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2026年2月26日----中智日本企業倶楽部智櫻会研修 総347回《员工关系管理中HR最棘手的12个问题处理实务》
中智经济技术合作股份有限公司中智企业俱乐部培训室系列
《员工关系管理中HR最棘手的12个问题处理实务》
【背景】
人社部官方数据显示，2024年全年劳动人事争议仲裁立案受理案件总数达到了425.7万件，劳动争议案件量的绝对数值依然较高。越来越多的企业也发现，员工关系管理比以前复杂了很多，HR经常会碰到各种各样的棘手的问题。
本次分享将通过对相关案件的专业分析，直击管理痛点，帮助企业在人事管理工作中增强信心，消除隐患，有效预防和应对各类常见的棘手问题。
【主要内容】
1、入职信息隐瞒、造假的处理
2、加班管理中的“成本”与“合规”平衡
3、不主动请休年假、又不肯放弃年假，还拒绝公司的年假安排，如何破局？
4、“大错不犯，小错不断”者的管理
5、单方调岗的“合理性”举证与合法性认定
6、员工违纪/严重违反规章制度的证据固定与制度缺陷
7、“不胜任工作”解除的“两次”与“再培训/调岗”困局
8、“客观情况发生重大变化”解除的严苛适用条件
9、试用期“不符合录用条件”解除的举证重担
10、病假/医疗期员工的管理与“泡病假”应对
11、不辞而别员工的管理
12、制度/流程设计与执行的脱节及证据链缺失
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【嘉宾介绍】 |
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【時間】 2026年2月26日（木）13：30－16：30 |
【使用言語】中国語
【参加対象】人事担当、人事负责人等
【参加費用】
日企俱乐部上级会员1名免费
智樱会会员1名免费
日企俱乐部一般会员、体验会员 300元/人
非会员800元/人
【报名方法】
邮件报名
参加公司名: 参加者姓名： 职务： 邮件发送到
zouli@ciicsh.com
【电话咨询】
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