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2026年3月24日----中智日本企業倶楽部智櫻会研修 総348回《人力资源合规管理与用人风险控制》
中智经济技术合作股份有限公司中智企业俱乐部培训室系列
《人力资源合规管理与用人风险控制》
【背景】
人力资源和社会保障部发布的《2024年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》显示，全年全国各级劳动人事争议调解组织和仲裁机构共办理劳动人事争议案件425.7万件，相较于2023年，劳动争议案件量增加了10.5%，而相较于2021年，增幅高达62%。之所以劳动争议案件数量如此之多，究其原因，企业用工管理不规范、用工管理水平有限是主要原因之一。
本分享将通过解析讲师经历过的、处理过的或者查阅到的各类或成功或失败的案例，帮助会员们充分认识企业人力资源合规管理实务，尽可能解决大家实务工作中碰到的相关问题。
【课程收益】
1、掌握最新劳动立法动态
2、建立入职→在职→离职全流程风险清单
3、学会用成本最优方案处理员工纠纷
【主要内容】
一、企业人力资源合规管理底层逻辑重塑
1、企业用工管理的两条线：红线、黄线
2、用人风险成本的核算模型：显性成本+隐性成本
二、入职管理的三道防火墙
1、招聘广告当中的“雷点”清理
2、劳动合同签订环节的“陷阱”规避
3、个人信息管理的闭环
三、在职管理高风险场景解析
1、调岗调薪的合法操作
2、工时加班的合规管理
3、绩效评估合规管理
四、离职风控与争议应对
1、违纪人员解雇风险管控
2、经济补偿、赔偿金的正确计算与运用
五、企业人力资源合规总结
六、互动答疑
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【嘉宾介绍】 |
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【時間】 2026年3月24日（火）13：30－16：30 |
【使用言語】中国語
【参加対象】人事担当、人事负责人等
【参加費用】
日企俱乐部上级会员1名免费
日企俱乐部一般会员、体验会员 300元/人
智樱会会员 300元/人
非会员800元/人
【报名方法】
邮件报名
参加公司名: 参加者姓名： 职务： 邮件发送到
zouli@ciicsh.com
【电话咨询】
54594545x3410 邹
54594545x8779 鲁
