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2026年3月26日----中智日本企業倶楽部智櫻会研修 総349回《解码组织活力：从文化共识到增长动能》
中智经济技术合作股份有限公司中智企业俱乐部培训室系列
《解码组织活力：从文化共识到增长动能》
【背景】
在当前组织管理实践中，企业普遍面临深层困境：即便持续加大福利投入、深耕企业文化建设，仍难以真正满足员工期待，更难以有效转化为团队的自驱力、协同力与创新力。文化口号悬于墙面，行为惯性扎根于日常，组织与员工之间存在巨大的“体验断层”。
本期中智日企俱乐部智樱会携手中智关爱通，为会员企业带来一套系统性解决方案，从精准满足员工需求出发，搭建全新的企业福利与文化建设框架，并配套可落地的实操工具，切实提升团队内生动力。
【主要内容】
一、诊断·看见真相
从模糊感觉转向客观诊断，掌握评估组织活力真实水平的定义、公式与观察方法--诊断企业的福利真相。
二、解码·发现密码
深入剖析企业文化落地的断裂带，理解“文化-体验-活力”的转化飞轮与关键杠杆。
三、设计·掌握杠杆
学习设计“员工体验”的核心方法论与工具，将文化理念转化为可触发员工积极行为的轻量级实践。
四、进化·构建系统
前瞻组织管理范式，探索如何超越活动，构建可持续驱动活力的运营操作系统。
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【嘉宾介绍】 美国东北大学金融硕士、上海政法学院法学学士，拥有近15年法律科技、金融科技及企业战略运营经验，擅长资源对接、政府关系与商业化落地。曾任德勤中国税务及法务业务线总负责人、法大大法律事业部总经理，主导多项区块链存证、电子合同及信息安全产品的研发与推广，与数十家法院、公证处及金融机构达成合作。参与编撰《2017中国不良资产年度评价报告》等行业白皮书，持有CISP认证，并担任浙江大学国际联合商学院业界导师等职。 【关于中智关爱通】 中智关爱通（上海）科技股份有限公司（证券代码∶871282）是国务院国资委直属中央一级企业中智集团旗下，专注于福利事务数字化服务的高新技术企业，是一家具有央企背景、多元投资结构和现代企业治理架构的公众公司。中智关爱通以科技赋能为抓手，以优质资源为生态内核，聚焦职场私域运营，为员工及家属提供福利、健康、文化、职业发展等多元服务，通过数智化手段优化员工福利与服务全流程，提升管理效率和员工体验，激发组织活力，打造幸福企业。 |
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【時間】 2026年3月26日（木）14：00－16：00 |
【使用言語】中国語
【参加対象】人力资源部、行政管理部门、业务部门等负责人
【参加費用】
中智日企俱乐部智樱会会员免费
非会员800元/人
【报名方法】
邮件报名
参加公司名: 参加者姓名： 职务： 邮件发送到
zouli@ciicsh.com
【电话咨询】
54594545x3410 邹
54594545x8779 鲁
