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2026年5月19日----中智日本企業倶楽部智櫻会研修 総355回 《无固定期限劳动合同政策解析及风险管控》
中智经济技术合作股份有限公司中智企业俱乐部培训室系列
《无固定期限劳动合同政策解析及风险管控》
【背景】
随着时间的推移，各个企业都面临着越来越多的无固定期限劳动合同员工。实务中，也有不少HR对无固定期限劳动合同存在着这样那样的误解，这就加剧了企业管理者的焦虑。
法律对无固定期限劳动合同到底是怎样规定的？如何避免有关的法律风险？本次分享旨在帮助大家正确认识相关法律法规和操作要点，并通过正确的方式避免相关法律风险。
【主要内容】
一、理论厘清
1、无固定期限劳动合同的本质
2、无固定期≠铁饭碗
3、与其他种类劳动合同的区别
二、立法宗旨及政策动态
1、为啥推崇无固定期？
2、司法解释二中的无固定期问题
三、三种法定“应当订立”情形的深度解析
1、连续工作满十年
2、“双十”情形
3、连续订立两次固定期限
四、“视同订立”的情形解析
1、用工满一年未签书面合同
2、合同期满未签合同满一年？
3、还要签书面合同吗？
五、核心风险与法律责任
1、“应签未签”的二倍工资风险
2、违法终止、解除的风险与责任
六、文本设计与流程管控
1、无固定期限劳动合同文本需要做哪些设计？
2、相关流程管控：入口、期中、续签、退出
3、制度的完善与管理的精细化
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【嘉宾介绍】 |
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【時間】 2026年5月19日（火）13：30－16：30 |
【使用言語】中国語
【参加対象】人事担当、人事负责人等
【参加費用】
日企俱乐部上级会员1名免费
日企俱乐部一般会员、体验会员 300元/人
智樱会会员300元/人
非会员800元/人
【报名方法】
邮件报名
参加公司名: 参加者姓名： 职务： 邮件发送到
zouli@ciicsh.com
【电话咨询】
54594545x3410 邹
54594545x8779 鲁
