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2026年11月18日----中智日本企業倶楽部智櫻会研修 総370回 【价值共创】《2026中智咨询人力资本调研数据年度发布会——日企专场》
【价值共创】
2026中智咨询人力资本调研数据年度发布会——日企专场
【背景】
智能化生态圈、与中国企业共生、与中国企业携手出海等各种新模式高速推进的当下，人才竞争日趋激烈，传统薪酬模式已难以适配企业高速变革的需求。
作为中国人力资源服务行业的“国家队”，中智持续18年在全国范围内面向中国央国企、民企、欧美企业日资企业等不同性质的企业开展深度调研。调研涉及制造业、销售贸易业、物流业、智能制造业、半导体行业、金融业、服务业、不动产业等18个行业，地区涵盖北上广深香港和二三级地级城市。调研对人才的动向（调薪率、人效等信息）进行全面收集和分析，并以线下的形式向中智日企俱乐部智樱会会员企业做成果发布和解读。
2026年的中智咨询调研数据发布交流会，将以“价值共创”为主题，围绕外部大环境的变革和企业内部管理变革导向等课题，结合中智咨询调研人力资本数据发布，为广大会员企业的经营干部们提供经营战略与人才战略优化中的重要参考信息，为新年度的经营模式和人才战略布局提供强有力的依据。同时，也将为企业间搭建交流平台。欢迎大家积极参与2026年中智人力资本数据发布交流会--日企专场。
【发布会主要议题安排 13:00签到 13:30-17:15】
开场致辞 13:30—13:40
议程一：主旨演讲&数据发布 13:40—15:10
专家分享：中智咨询主旨分享及发布
主讲人：常江 中智咨询合伙人、数据服务与对标事业部（央企协同开发部）总经理、日企事业部负责人
1、商业大环境洞察
1）中国宏观经济环境持续迭代，市场增长逻辑、消费结构等均发生结构性变化。
2）聚焦在华日企典型赛道：销售贸易、制造业、信息科技三大行业，拆解各行业动态趋势与竞争课题，同时看到优秀中资企业出海实践。
3）出海实践下海外薪酬涨幅表象及解析：教育供给、人口基数等影响因素
2、人力资本数据发布--2026中智咨询调研数据首发
发布本年度在华日企专项人力资本调研成果，覆盖薪酬、人工成本、人员结构等，为经营层与人事决策提供对标基准。
年度最全数据发布及解析
地区区域报告薪酬变化和典型岗位薪酬分析
👉 要点：搭载数据、对标基准（benchmark）。不依赖直觉，基于数据做判断。
3、现地化变革深度研讨
1）全景呈现在华日企结构性变化：从企业总量、行业结构、地域分布等多维度解读，厘清“净收缩不等于全面撤离”的真实格局。
2）基于日企管理特征与中智咨询洞察：在华日企未来分化，不再是简单“撤离或留下”，而是要不要深度落地本土经营的战略选择题。
3）分享五层递进式现地化变革落地框架：从顶层经营导向现地化、组织目标与绩效联动、职级薪酬考核体系重构、现地经营者继任，到最终制度固化，提供一套可落地的组织与人力变革路径。
集体照&中场休息 15:10—15:30
议程二：不同行业的企业代表分享 15:30—16:20
变革时期企业人才战略的课题及对策
（邀请中--5家会员企业的经营干部）
议程三：提问与交流 16:20—17:10
解答人：中智咨询 常江（中文）
中智股份日企俱乐部智樱会 冯串红（中日双语）
全员交流
结束 17:15
【议程一主旨演讲&数据发布 嘉宾介绍】
拥有十余年咨询和团队管理经验，擅长通过数据发现企业经营和人力资源管理改进点。在组织文化、组织优化与职位体系梳理、薪酬激励设计、绩效管理、人力资本效能等多个领域有着丰富的项目经验。除大型日资企业外，还曾服务中国核工业集团、中国兵器工业集团、中石化等知名企业。
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【时间】 2026年11月18日（周三）13：30－17：15 |
【主办方】中智股份日企俱乐部智樱会 中智咨询日企事业部
【使用语言】中文、日文
【参加对象】在华日企经营干部（总经理、副总经理、人事部总监部长、事业部负责人等）
【参加费用】中智日企俱乐部智樱会会员免费参会
【报名方法】
邮件报名
参加公司名: 参加者姓名： 职务： 邮件发送到
zouli@ciicsh.com
【电话咨询】
54594545x3410 邹
54594545x8779 鲁
