企業能力管理プラットフォーム
企業能力管理システム（Company Competency Management System、略「CCMS」）は、国内で最初に能力モデル理論を基礎として、中智公司が自ら開発したオンライン人力資源管理システムです。伝統的な能力モデル構築方法に見られる複雑な手順を簡潔化することで能力モデルの高速構築を実現し、「募集査定評価－能力評価－教育企画」などの人力資源管理と能力モデルデータをリンクさせ、社員の能力データ構築ニーズに応えます。
組織の変革管理の実行、組織文化の構築についても有力なツールとなり、人力資本管理モデルのエンジンともいえます。CCMSシステムの開発と普及は人力資源コンサルティング会社全体にとっても戦略目標に合致し、中国の人力資源管理コンサルティング分野における画期的な開発といえます。
CCMSシステムブロック
モデルの構築と管理
- モデル構築ニーズと企業組織の構成をリンク
- システム内に設置している標準化能力辞典を利用
- ロジックアンケートの記入によって、短時間で能力モデルを形成
- システムが提供する能力モデルに個別の修正をする
- 段階的に企業自身に適する能力辞典を形成
- モデルを企業の発展戦略とリンクさせる
能力評価
- 評価に参加する人員を大量に導入
- 個別の評価関係と関連する事柄を設置
- 評価が必要な能力と標準に対して、選択設定を行い評価アンケートの構成に用いる
- システムが提供する標準化能力評価アンケートに対して個別の調整を行う
- オンラインでの実施と管理能力評価項目を実現
- システムを利用して能力評価報告を作成
募集査定評価
- 募集職位の情報を簡便に設定
- 筆記試験と口答試験の個別設定をサポート
- 募集職位に対して能力の筆紙試験と口答試験を作成
- 求職人員の情報導入
- オンライン筆紙試験の管理と実施の実現
- 筆紙試験の結果と報告を自動作成
- 多方面からの求職者の能力の分析をサポートし、募集項目の報告を作成
教育企画
- 自動的に能力評価結果を調達し、能力の差を分析
- 社員、団体のそれぞれに対して教育の必要を分析
- システム内に完備な課程リストを設置
- 自動的に教育企画の意見報告を作成
- 内部教育項目と社員教育記録の管理
- コーチ指導と内部講師のサポートを得る
企業情報
- 部門、職位と人員の情報を導入
- 図表化表示をサポートし、組織構成図を直接作成
- 社員の個人情報バンクの拡充
- リアルタイムに社員の状態を更新
- 社員情報と能力データの関連を実現
- 社員の能力データを管理
納付システム
- 常に口座の消費状況と明細を調べることができる
- 必要に応じて予算分析を行い、納付の金額を合理的にコントロールする
- 自動的に消費の分析図を作成
- 組織内部の多口座の設置、納付と管理機能の実現
- 項目の進展を追跡し、項目の実施状況を理解
CCMSの特徴
迅速：
高価で操作が複雑なeHR、 ERPソフトと比べてCCMSは使いやすく、大量の時間をかけて学習する必要もありません。使うときはネットにつながるパソコンが一台あればすべて登録・操作することができます。
信頼性：
CCMSシステムは中智公司が100以上の能力モデルのデータベースを蓄積し、これを基礎に、さらに専門学者と経験豊富な人力資源の専門家の承認を得ており、高い信頼性を誇ります。
経済的：
能力モデルの構築から見れば、必要な時間と経費面で、CCMSは伝統的なモデル構築方法より大幅に節約でき、結果的には人力資源部門がこの項目に投資する予算を大幅に削減できます。
安全：
CCMSを使用する際、ID、パスワードはお客様が自由に設定、修正でき、システムデータはお客様が指定するサーバーに単独保存することも、中智が提供するサーバーにデータを保存することもできます。
敏捷：
CCMSの各効能ブロックは相互に関連しながら、独立もしています。人力資源管理のどの方面の需要でも、全て直接、必要なブロックに切り込んで使うことができます。中智は専門のCCMSのID分別機能を開発し、HR部門の異なるブロックの専門人員が単独に各自のブロックを操作できるようにしています。
システム：
CCMSは企業の人力資源部門における社員能力データの保存と整理の想定を実現させ、人力資源部門の人力資源戦略企画と企業人材点検の実現に利便性を提供しています。
ユーザーの収益
競争力を高める
簡単で速い操作プロセスによって、ネットシステムを高効率に利用でき、人力資源管理の伝統的な職責管理から能力管理へのモデルチエンジを実現、組織の競争力を高めます。
システム性を高める
各人力資源管理実践ブロックの開発と応用を推進し、組織内部の人力資源管理をさらに精密かつ統一的にします。
応用インストール
法案1：ＳａａＳモデル
先進的なＳａａＳ（Software-as-a-service）モデルは、お客様がオンラインでCCMSを利用し、専門的なサービスを受けることができます。
中智公司はユーザーのために、CCMSプラットフォームが必要なネット基礎施設の建設、関連するソフトおよびハードウエアプラットフォームの開発を完成し、ユーザーはソフトやハードウエアの購入、ネットルームの建設、IT人員の募集などの出費が不要となり、直接インターネットを利用して、CCMSが提供する情報化、専門的な人力資源コンサルティングサービスを受けることができます。
CCMSプラットフォームのすべての前段階の実施と維持などは全て中智が責任を持って完成させます。
法案2：伝統ソフトモデル
業務システムの規模拡大に従い、企業から、広域通信網を建設し、広域通信網のリンク上にClient/Serverモデルという応用システムを運行してほしいという要求が出ることがあります。広域通信網の建設には電信会社との提携が必要となり、電信会社はユーザーの違う通信速度での設定という希望に対応していないのが実情です。
こうしたユーザーの希望にこたえるため、中智は会社内部のLANで模擬の広域通信網測定環境を作り出し、この模擬環境の中で、応用システムの運行状況を設定することにしました。
中智組織能力発展センターの使命
個人、団体と組織が積極的、永続的かつ有意義である変革を完成させ、変化と挑戦に直面し、競争優勢を獲得することを促進する。
中智組織能力発展センターの目標
お客様にとって価値あるサービスを提供する お客様と積極的に連携し、内部の結束を強化 誠実であり、約束を守る 人間本位主義で、楽しく仕事をする
中智組織能力発展センターの団体
中智組織能力発展中心の顧問団体は専門理論基礎と豊富な実践経験がある専門家により構成されています。多くのお客様にオーダーメイドの専門サービスを提供しています。
中智組織能力発展センターの研究
最新の研究成果に基づいてサンプルの調査と研究を結合し、中智組織能力発展センターはリアルタイムに自らの商品とサービスを更新し、その分野における最新研究に積極的に参加し影響を与えています。
一部のお客様
アメリカ：PFE、Eli Lilly APL Adidas Pepsin 欧州：Nokia LVMH ACCA,Syngenta GSK 日本：精密機器メーカー、電機メーカー、総合商社、事務機・光学機器メーカーなど 他：宝鋼、中国電信、首都空港、鄭商所、上海市労働保障局、中国平安、尚徳太陽能
業務サービス機構：中智人力資源管理諮詢有限公司組織能力発展センター
中智人力資源管理諮詢有限公司組織能力発展センター、即ち、中智得慧企業管理諮詢有限公司は管理心理学と組織行動学を中心技術とする人力資源管理コンサルティング会社です。
最先端の研究成果及び経験を結合することによって、また、中国に対する深い研究と実践に基づいて、中智得慧はお客様と連携し、お客様の需要を分析し、現状を評価し、能力発展に貢献し、解決方案提案し、共通の目標をめざします。
中智徳慧のサービスは以下の理念に基づきます：
健全な組織をバックグランドとして、良好な心理状態を持つ人はその高水準の技術能力を発揮すれば、成功することはより容易となります。企業にとって社員は企業の成功への鍵です。 中智徳慧の顧問団体は豊富な理論と実践経験を持つ専門家で構成されています。国際経験と中国企業に対する深い理解に基づいて、各方面のお客様に数多くの個別コンサルティングサービスを提供しています。
