【中智日企俱乐部_人物访谈】第五回 上海日野発動機有限公司　法務人事課副課長　周其栄 氏 （2016/6/7）

第五期，我们请来了俱乐部上级会员公司——上海日野发动机有限公司 法务人事科的周其荣副科长来参加我们的访谈。周科长是我们俱乐部讲座的忠实学员，只要时间允许，都会从奉贤赶到淮海中路培训室和其他会员公司的HRD们一起学习、交流。这期访谈，就让我们和这位管理者一起来聊聊他的生活和工作。

您的出身地在哪里？

———上海。

年幼时的性格是怎样的？另外，受到过哪些人物，书籍或者言语的影响？

———是比较有同情心和正义感的人。
受到过三国演义、西游记、红楼梦等小说中人物的影响，对关羽的为人印象深刻。

您有哪些兴趣爱好？周末是如何度过的？

———会安排时间打打羽毛球，休闲时喜欢看看书、看看体育节目和听听音乐。周末一般会与家人、亲戚朋友一起吃吃饭，看看电影等。

请简单地介绍一下贵司。

———上海日野发动机有限公司是由日野自动车株式会社、广州汽车集团股份有限公司、上海电气（集团）总公司共同出资组建的发动机制造企业。公司采用日野技术标准和管理模式，专业生产"日野"品牌的P11和J系列车用、 工程用柴油机及相关产品。
上海日野坐落于奉贤区的上海综合开发区内。工厂内安排机体、缸盖、凸轮轴、连杆、曲轴5个关键件的加工，以及柴油机装配、试验、涂装的工艺流水线，全部采用日本日野的工艺和丰田的生产管理模式。
上海日野作为日野自动车株式会社在海外的第一个发动机制造企业，生产经营与日野本国生产线同步的P11、J08E和J05E三个系列柴油机。公司产品主要配套于重型卡车、大型客车、水泥搅拌车，其功率范围在280～380马力之间，产品大修期在100万公里以上，深得用户的信赖。
目前，公司已经与三一重工、华菱汽车、中国重汽、江淮汽车、上海华建、厦门金龙、郑州宇通等知名企业成功配套。

在现在的公司就职几年了？进入这家公司的契机是什么？

———我在2004年进入了上海日野，至今有12年了。上海日野成立于2004年，我当时是由中方母公司派到上海日野。

对于现在的公司，让您觉得最自豪的地方是什么？

———让我觉得最自豪的是日野的品牌和上海日野产品的品质。

在工作中，至今为止自己觉得最成功的事情是什么？

———建立了员工晋升晋级管理通道，使员工的职业有了明确的发展通道和预期。

相反的，最难或者失败的事情是什么？

———最难的事情是如何不断提升员工的工作积极性。

周先生不会说日语，在业务沟通上有什么令自己感到不方便的地方吗？

———我们公司考虑到中日方人员沟通的需要，在各个部门都配有日语翻译。中日方人员的沟通一般都会通过翻译来进行。

对于贵司每年从中智购买的薪资数据服务项目，请给出宝贵的意见与评价。

———中智的薪资报告做得很专业，对我公司每年的薪资调整起到了很好的帮助作用。
如果在薪资报告中能提供各岗位的市场紧缺程度和对应的薪资对标分位值的建议数，那就更好了。

俱乐部的讲座您一直都很积极地参加，请分享一下会后的感想或者收获。

———俱乐部的讲座对我受益匪浅，尤其在处理员工关系方面有很好的借鉴作用。

今后对于俱乐部最期待的服务项目是什么？

———期待在提高员工工作积极性、员工激励措施和人力资源管理的专业模型得到俱乐部专业的帮助。

设想一下5年后的自己会是什么样的状态？

———在不断提升上海日野人力资源管理水平的同时，使自己所从事的人力资源管理工作在公司经营管理中发挥更大的作用。

儒雅、亲切，相信这是很多人对周san的第一眼印象，每次来参加活动，他都会笑着和我们打招呼。对于工作，也是一丝不苟，谦虚好学，在讲座中经常可以看到周san认真提问的身影。通过这次访谈，又让我们看到了其高标准严要求的工作处事态度。
非常感谢周san接受我们此次的访谈，也谢谢您对我们的服务提出的宝贵建议，对于不足我们会尽快改善。也期待各会员公司对我们的工作和服务提出最真实的意见和建议，您们的需求永远都是我们提升服务的最大动力！

　　　

周san工作照

周san（第一排）在俱乐部讲座现场

 
　　　

周san生活照