【中智日企俱乐部_人物访谈】第九回——上海特殊陶業有限公司 管理部副部長 厳立 氏 （2016/10/20）
第九期，我们请来了俱乐部上级会员公司——上海特殊陶业有限公司 管理部副部长严立来参加我们的访谈。严san在汽车零部件行业有着丰富的工作经历，也有很资深的人力资源管理经验。今天就让我们和严san一起聊聊他的工作、生活和对将来的憧憬吧。
您的出身地在哪里？
———上海市松江区
年幼时的性格是怎样的？另外，受到过哪些人物，书籍或者言语的影响？
———学生时代我的性格比较内向，不太敢在很多人面前发表自己的想法。毕业后，由于在国企担任了工会的宣传干部，所以就慢慢地变得比较善于表达自己的观点和一些事物的看法了。
周末一般是如何度过的？您现在最关心的是什么事情？
———周末一般会和家人或朋友进行聚会，闲暇之余也会适当的运动一下（羽毛球之类），比较关注体育，汽车和娱乐方面的新闻。
 严san亲子照 |
日语是在哪里学的？怎么会选择进入日企工作的？
———学生时代参加过学校的日语兴趣班，每周一节课，那个年代松江这边几乎没什么日企，也看到不到日本人，呵呵，不过日剧还是在年轻人中蛮多粉丝的。
当初是怎样的一个契机让您选择进入现在这几公司的？
———因为我很喜欢“车”，喜欢了解车子的构造，现在的公司是我的第二家工作单位，之前在另一家汽车零部件公司工作了5年。目前为止在日企已经工作了15年了。
请简单介绍一下贵司。
———是一家很有活力，很有前景的汽车零部件公司，未来的前景非常广， 今后，完全相信能在中国市场有着更好的发展。
对于现在的公司，让您觉得最自豪的地方是什么？
———公司的品牌知名度＋才人资源
 严san在主持上海特殊陶业有限公司10周年庆典上 |
在工作中，至今为止让您觉得最有成就感的事情是什么？
———扩大事业（参与了常熟公司的筹建工作）和各地分公司设立的推进
相反的，您觉得最难的事情是什么？
———因为福利改善是个永久的话题，所以希望可以构建一个让员工们满意的制度体系。
严san在人事方面有着很丰富的经验，您觉得现在的日企需要的人才是什么样的？
———现在缺少的是富有想象力的员工。希望可以多注入一些具有专门技能＋经验丰富的新鲜血液来补充到我们NGK团队中。
去年，贵司委托中智进行了人事制度的改革。改革后，请问哪些地方有了改善？
———晋升渠道变得多样化了，能根据自身的需求进行选择，还加入了销售人员的奖金激励制度。
严san对于俱乐部的讲座一直都有积极参加，在这里先表示感谢。对于俱乐部的服务等，您有什么意见或建议吗？
———在今后的人事方面讲座中如果能加入些实例的说明那就更完美了。
 严san在日企俱乐部座谈会上发言 |
最后，对于5年后的自己有什么期许吗？
———希望自己能成为中方员工的副总。（笑。。。）
稳重、内敛，热爱特陶公司和管理部部长工作。在工作和为人处事中处处高标准严要求，始终目标明确。
感谢严san在百忙之中接受我们的采访，从精炼的言语中我们也感受到了您对人力资源事业的精益求精，感谢您对中智日企俱乐部工作的建议，我们一定努力改善。
希望您今后工作生活一切顺利，尽早实现自己的目标！
