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8月19日中智日企培训室系列---総第12講【《病假,医疗期与女职工三期风险控制》】開催のご案内
中智日企倶楽部会員各位様：
盛夏の候、益々ご清栄のこととお慶び申し上げます。 平素より格別のお引き立てを賜り厚くお礼申し上げます。
2014年において、中智日企倶楽部は会員様向けに25回のセミナーを開催致します。
テーマは、労働政策法規、自由貿易区、ＫＰＩ、社員教育、駐在員塾、体験セミナーと、多岐にわたります。
今回は、『《労働社保人事人材法律制度制作系列》第六講：【病假,医疗期与女职工三期风险控制】』 と題し講演を行ないます。
今回のテーマは中国語使用で,御社の人事責任者、人事担当者様向けに構成しております。
御社に役立つセミナーになるよう、一生懸命努力致します。
上海中智日企人力资源管理咨询有限公司培训室系列培训―――总第12讲
《労働社保人事人材法律制度制作系列》 【病假,医疗期与女职工三期风险控制】
【内容】
一、病假管理技巧及风险控制
1、病假工资法定标准
2、企业病假福利和病假待遇差别化设计管理技巧
3、如何防范和应对虚假病假、“小病大养”
4、医疗期的法律界定、计算标准及医疗期与病假的关系
5、医疗期满解除合同的条件和程序
6、医疗期内劳动合同到期的员工如何处理
7、医疗补助费的支付条件和支付标准
二、 “三期”内女职工的待遇标准及相关问题
1、女职工的其他特殊保护，如体检、禁忌劳动及经期保护等
2、如何处理“三期”内女职工的劳动合同
3、当女职工在三期间严重违反企业规章制度时，企业该如何处理？
4、若员工违反计划生育法规时，企业如何审批、处理相应的假期？
5、企业如何健全生育保险？员工应该享受哪些生育保险的待遇？
6、对不遵守计划生育法规的员工，企业应该如何处理？有何应对的措施？
7、特殊期内女职工待遇及辞退问题劳动争议的案例分析与问题解答。
【時間】2014年8月19日(火) １３：３０－１７：００
【場所】中智日企培训室
上海市虹桥路3号港汇広場2座45楼4504室
【使用言語】中国語
【参加対象】人事責任者、人事担当者
【費用】
●上级会员一名無料参加、二人目から会員価額300元。
●その他の会员300元/人
●非会员500元/人
【申し込み方法】
メールでの場合
参加公司名: 参加者姓氏名： 役職： を記入の上 下記メールアドレスへ。
宛名先会员部:fengchh@ciicsh.com
【お問い合わせ電話】
会员部：54594545x3436冯(ﾌｫﾝ） （日本語可）
54594545x3438张 （日本語可）
コールセンター：4008068488
定員25名です。
定員人数が少ないためすぐに満員となることも予想されます。なるべく早めのお申し込みをいただけますよう、お願いします。
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【講師紹介】 中智日企俱乐部特约讲师 ● 李老师长期致力于企业员工关系管理、劳资纠纷预防、劳动争议处理等领域内的实务和理论研究，擅长各类人事管理制度、协议的撰写及劳资纠纷的预防与处理，现为富士通（中国）、如新（中国）、铁姆肯（中国）、上汽通用五菱等数十家国内外知名企业提供常年员工关系管理顾问服务。 ● 曾为南方航空、NEC（中国）、伊利集团、法制日报社、橡果国际、卜蜂莲花、凯士比、上海黄金及交易所等数百家知名企业提供员工关系管理咨询服务。已在全国各地主讲劳动法与员工关系公开课近300场，曾为蒙牛乳业、伊利集团、圣戈班、凤凰传媒、福富软件等数十家知名企业提供过内训服务，均获得较高评价。 ● 曾在《法制日报》、《中国劳动保障报》、《人力资源》等知名刊物上发表劳动法与人力资源专业文章数十篇，出版《入职管理日记》、《在职管理日记》、《中国三十六城市劳动法规政策操作指引》等专著四部。 |
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