> 9月18日中智日本企业俱乐部---2018年第21講 総第120講《新时代引领下的多种“人事外包模式”》開催のご報告
定期セミナー・イベント
9月18日---2018年第21講 総第119講《新時代をリードする様々な「人事アウトソーシングモデル》開催のご報告
2018年9月18日、中智日本企業倶楽部・智櫻会による『新時代をリードする様々な「人事アウトソーシングモデル」』講座が、中智研修室にて開催され、講座は無事成功を収めました。
はじめに、中智日本企業倶楽部・智櫻会の馮串紅部長より今回の講座の主旨について説明がありました。「企業は時代とともに変化しており、中智のサービスは企業の成長に合わせて最適化されています。中智はもはや最も基本的なアウトソーシングサービスに留まらず、企業の人的資源管理の仕組みの改善と最適化を支援しています。このセミナーには、十数年来のお客様にも中智の新しいサービスを理解するためにご参加いただき、さらに絶えず変化している人事アウトソーシングに対するニーズを解説します。」
本講座の講師は、中智上海市場営業センター 高級プロジェクトマネジャーの馬暁磊が務めました。
この講座では、人事アウトソーシングボードに焦点を当てて、新しい時代をリードする様々な「人事アウトソーシングモデル」を皆様と共有しました。馬経理は、中智は独自の優位性を活かし、人的資源の新しい時代にHRが真のコア職能としての機能を発揮するサポートが出来ると述べました。
講座の中で馬経理は、中智アウトソーシングのもう一つの大きな利点は、例えば、大型交流活動、様々な政策の法務講座、情報発信など、豊富な付加価値サービスの提供であると述べました。9月14日に、中智は上海嘉里大酒店において「中国小売業人材発展フォーラム」を成功裏に開催しました。このフォーラムでは、ゲストの皆様が、新しい小売の業態、ビッグデータの考え方や人材管理の課題についての深い議論を行い、自社のビジネス経験、業界の発展についてのプロフェッショナルな実践と深い考えを共有し、非常に素晴らしい見解が示されました。
中智上海経済技術合作有限公司はより多くの企業へ人的資源に関する包括的ソリューションやハイエンド人材の交流の場を提供し、顧客企業の皆様の発展ためにより一層力を入れてまいります。
 講義風景1 |
 講義風景2 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
 講義風景3 |
 講義風景4 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
【课程背景】
习近平总书记在党的十九大报告中指出：“经过长期努力，中国特色社会主义进入了新时代，这是我国发展新的历史方位。”
而经过30多年的实践与发展，中国人力资源管理也已经进入了新时代，无论从“企业文化”、“员工关系”、“系统支持”、“招聘管理”、“薪酬管理”、“绩效管理”、“培训管理”还是“组织管理”，对HR最大的挑战，就是如何跳脱传统观念，利用新时代的技术与合作，从行政事务中解放出来，在专业服务的提供、变革推动、战略合作伙伴等角色上发挥更重要的作用。
中智作为国内唯一提供人力资源服务的央企，专注于为客户提供一站式外包解决方案。今天就其中的人事外包板块，与大家分享新时代引领下的多种“人事外包模式”，以及中智如何通过自身的优势，帮助HR在人力资源新时代发挥真正的核心职能。
【主要内容】
第一部分：人力资源迈入新时代
1、组织架构新时代
2、互联网新时代
3、全国政策新时代
第二部分：新时代下人事外包的意义
1、企业面临的问题
2、人事外包的意义
第三部分：新时代下人事外包的模式
1、人事外包的模式
2、不同模式分析
第四部分：中智人事外包的优势
1、全国网络覆盖
2、专业服务团队
3、智能系统支持
4、贴心雇员关怀
5、质量风险把控
6、全面解决方案
【講師紹介】
