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4月6日《打造敏捷团队，强化信任关系》開催のご報告
2021年4月6日（周二），中智日企俱乐部 智樱会 HRPlusx《打造敏捷团队，强化信任关系》会员交流会在中智活动室成功举办。在商业环境发生巨大变化的当下，为帮助会员企业更好地打造敏捷变革、互信互助的团队，使企业更好地顺应变化、保有竞争力，日企俱乐部智樱会本年度最新推出了该主题的系列交流会。
永旺特慧优、富士胶片、津村制药、樱花文化用品、樱华国际贸易、美津浓、艾卫艾商贸、网纪信息技术、横河测量技术、迪恩士电子科技、川边日港、清和国际货运、罗氏制药、Vistra、Spectri等会员企业的各业务部负责人到场参加。
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首先，由中智日企俱乐部智樱会资深咨询顾问邹莉向会员们介绍了此次交流会的举办主旨。VUCU时代下，大数据、技术变革、人工智能正逐步颠覆现有的工作模式；新的竞争对手、更加挑剔的客户要求我们更快速地反应市场需求。组织若想保持竞争力，就必须变得更加敏捷。为此，我们携手卡内基为会员们带来“敏捷变革”为主题的分享，在这个瞬息万变的时代，让我们一起打造敏捷团队，并通过建立互相信任的人际关系推进敏捷变革，为企业更好的发展、保持长久生命力添砖加瓦。
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本次交流会由中智企业俱乐部特约讲师王玮老师担任分享嘉宾。王老师有着多年的500强外企管理经验，担任全国青联委员/上海市青联委员，上海市青年企业家协会理事。现任卡内基训练上海总经理、卡内基训练Master Trainer、卡内基Digital Master Trainer、卡内基全球认证TTT，VTTT讲师。拥有丰富的知名企业内训经验，并得到客户高度评价与认可。
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王老师首先引导大家思考，目前全球正在面临着哪些改变？我们的企业面临着以及完成了哪些改变？在面对这些变化时，从我们自身的职位出发，有什么方法能影响到团队？我们身边的工作伙伴面对变化是无奈叹气，还是拥抱改变？王老师用互动小游戏的方式，让大家体会到如何迅速发现变化，如何迅速应对做出自身的改变。会员们积极参与互动，并分享自己的所思所感。
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团队中的成员个性各有不同，对于不擅长沟通的成员来说，要想强化信任关系也是有工具可以运用的。王老师带领大家用联想代入的方式，模拟沟通中的层层递进和需要注意的关键点，大家通过互动实践反复练习，体会沟通工具的精髓。
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王老师指出，团队要想实现敏捷创新，首先要有明确的组织目标，通过提升团队成员的坚韧性、社交智能、优化方法和流程等方式来提升行动能力，强化组织支持创新合作，驱动变革，并有效引领持续改变，最终实现团队敏捷创新的变革管理。
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经过三个多小时的学习，会员们对打造敏捷团队，强化信任关系的重要性及方式方法有了较深刻的理解，并踊跃分享了自己的收获和感想。会员们表示，通过今天的学习，懂得了如何运用工具去打开别人，让团队成员多发言，改变从心门开始。学会了用五个要素打造相互信任的环境，赋能团队，去创造更好的团队业绩。
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中智日企俱乐部智樱会本年度将从多课题多角度开展本系列交流会，我们将一如既往为会员们提供契合需求的服务内容，并用专业的知识和细致的服务为大家带去更多工作上的帮助。无论何种形式，我们将一直陪伴。欢迎大家对我们的服务提出宝贵的意见和建议，也期待各位的继续关注和参与！
【课程背景】
VUCU时代下，大数据、技术变革、人工智能正逐步颠覆现有的工作模式；新的竞争对手、更加挑剔的客户要求我们更快速地反应市场需求。组织若想保持竞争力，就必须变得更加敏捷。
此次，我们携手卡内基，为会员们带来“敏捷变革”为主体的分享，在这个瞬息万变的时代，让我们一起打造敏捷团队，并通过建立互相信任的人际关系推进敏捷变革，为企业更好的发展、保持长久生命力添砖加瓦。
【内容】
一、打造敏捷团队—成功基础
•在AI环境下，打造敏捷团队的关键因素
•了解人在面对挑战时的反应
•有效变革的模式
二、加速敏捷变革—强化信任
•了解「强化人际关系的金字塔」
•学习建立信任的人际关系领导力原则
•找出工作及生活中可强化信任的机会
