【会員風采】東麗先端工程技術（上海）有限公司2024年中堅管理職研修、無事成功を収める（2024年2月5日）
2024年1月30日、中智日企倶楽部智櫻会移動教室は会員企業である東麗先端工程技術（上海）有限公司を訪れ、深圳市にある同社中堅管理職の方々を対象とした「経営思考とスキルアップ」をテーマとする研修を行いました。
|
今回の研修では、東麗先端工程技術（上海）有限公司管理部総務課の劉忠嬌女士が司会を務めました。
|
研修開始に先立ち、東麗先端工程技術（上海）有限公司の董剛董事長兼総経理は、今回の研修における中智の支援と協力に対し謝辞を述べた上で、研修参加者に対する期待を示しました。外部の経済環境が厳しい中、会社がいかにチャンスをつかみ、より良い成長をもたらすかが私たち共通のテーマです。これを達成するためには、優れたマネジメント能力を発揮し、メンバーのモチベーションを高め、より効果的なチームワークを形成する必要があります。本日の研修は短いものですが、体系的な学習を通じてマネジメントの意識とレベルを高め、学んだ理論を実務に応用することを期待しています。
|
これを受けて、その後中智日企倶楽部智櫻会の陳亮高級経理より挨拶がありました。東麗先端工程技術の中智に対する変わらぬ信頼とご支援に、心より感謝申し上げます。また、ボアオ・アジアフォーラム2023組織委員会より国際人材メンターとして認定されている東麗先端工程技術の董剛董事長兼総経理におかれましては、昨年末の中智の経営者インタビューにご協力いただいたことに心からお礼申し上げます。このインタビューは強い反響を呼び、多くの企業から当該インタビューが非常に参考になり、大きな恩恵を受けたとの回答をいただきました。中智は今後も、東麗先端工程技術と緊密に連絡を取り合い、そのニーズに合った質の高い人材サービスを提供するとともに、貴社管理職の能力向上と企業の発展に引き続き支援して参ります。
|
今回の研修は、中智日企倶楽部智櫻会特約講師の朱海辰先生が講師を務めました。
|
朱先生はまず、「マネージャーの役割とは何か？」を出発点として、参加者と「管理者的思考と執行者的思考の違い」や「管理職に与えられる期待」について考えました。講義はその後「組織開発」をテーマに展開し、参加者たちは現状を把握し、自らの実務に照らしてその理由を分析していました。最後に朱先生は、部下のモチベーションを高めるための実践的な方法を説明し、自らの強みを活かして部下を育成するよう指導しました。研修において参加者は理論的な座学に加え、実際の業務シナリオに沿った具体的な事象について議論し、分析していました。リアルで臨場感あふれるケースディスカッションを通じて、参加者全員が方法論をよく理解・消化し、管理職として必要な自覚と責任感を新たにしていました。
|
一日を通した学びと交流を通じて、参加者は皆中堅管理職が持つべきマネジメント能力やスキルについて理解を深めた様子でした。最後の交流時間では、参加者同士が席を並べ、それぞれが得たものを共有して自己認識を深めただけでなく、振り返りやまとめの中で、チームを率いる上で今後改善すべき点を明確にしていました。
|
中智日企倶楽部智櫻会は、会員企業従業員の総合力を高めるために、交流会、公開講座、社内研修、空中授業など、今後も会員企業の皆様のニーズに応じた様々な形態での各種講座を継続的に開催していきます。中智はこれからも、高度な専門知識と質の高いサービスで会員企業の皆様へ最新の研修プログラムを提供し、会員企業の再発展の一助となれるよう、支援を続けて参ります。
|
中智の感想
「人材を熟知し、活用する企業のみが明るい未来を掴むことができる。」
「若手優秀社員のモチベーションについては、報酬福利はもちろんのこと、それ以外に成長の機会と会社の将来性を見せることも欠かせません。」
これは東麗先端工程技術の董剛董事長兼総経理が当倶楽部の【未来・未定】ボアオ国際人材メンター特別編で贈っていただいたメッセージと、昨年末に当倶楽部のインタビューを受けた際の言葉です。
数年前の第一回研修における提携の時から、東麗先端工程技術が人材育成を重視していることを深く感じておられ、今回の研修においても、管理職のリーダーシップ向上と自身の成長に対する経営トップの全面的な支援を目の当たりにしました。研修では中堅管理職の方々の活発な意見交換が行われ、研修終了後の交流セッションでは、研修に対する真剣な姿勢と、管理職としての能力向上に対する深い考えが感じられました。
今回の研修を成功裏に開催できたのも、東麗先端工程技術経営層の信頼、管理部門のサポート、そしてご多忙の中今回の研修に参加された管理者の皆様へ、心より感謝申し上げます。参加者の皆様におかれましては、研修においての学習と交流で考えたこと、感じたことを実際の業務に活かし、学んだことを実践し、自分に適用できるマネジメント手法を磨いていただければ幸いです。
中智は今後も、リーダーシップの向上や従業員のマネジメントなど、会員企業の皆様が関心を持つ様々なテーマについてサポートしていきたいと思います。中智日企倶楽部智櫻会というプラットフォームを通じて、より深い交流ができるよう心より願ってやみません。私たちはこれからもずっと一緒に、繋がっています！
