【会员风采】东丽先端工程技术（上海）有限公司2024中层管理者研修成功举办（2024年2月5日）
2024年1月30日，中智日企俱乐部智樱会移动课堂走进会员企业东丽先端工程技术（上海）有限公司，在深圳市内为东丽先端工程技术中层管理者带来以“管理思维和技能提升”为主题的研修。
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本次研修由东丽先端工程技术（上海）有限公司管理部总务课刘忠娇女士主持。
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研修正式开始前，东丽先端工程技术（上海）有限公司董事长兼总经理董刚先生先对此次研修中智给予的支持和配合表示了感谢。接着，表达了在这次研修中对在座管理者们的期待。在严峻的外部经济环境下，如何抓住机遇为公司带来更好的发展是大家共同的课题。这就需要各位发挥出良好的管理能力，激发成员积极性，形成更有效的团队配合。今天的研修虽然时间短暂，期待大家通过系统的学习，提升管理意识和水平，并将所学的理论活用到实际工作中。
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随后，中智日企俱乐部智樱会高级经理陈亮做了开场发言。对于东丽先端工程技术对中智一如既往的信任和支持表示了衷心感谢。其中，特别感谢获得2023年博鳌亚洲论坛主委会认证的“国际人才导师证”的董刚董事长兼总经理去年年底接受了中智访谈。访谈内容引起了强烈反响，并有多数企业表示受益匪浅。今后，中智会继续与东丽先端工程技术保持密切联系，提供符合需求的高品质人力资源服务，为管理层的能力提升及公司发展持续助力。
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此次研修的讲师由中智日企俱乐部智樱会特约讲师朱海辰老师担任。
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朱老师先以“管理者有哪些角色？”为切入点，引发学员们对于“管理者思维与执行者思维的差异”、“管理者被赋予的期待”等课题的思考。随后，围绕组织开发这一主题，大家结合自身实际工作进行了现状确认和原因分析。最后，在调动部下积极性方面，朱老师为大家讲解了实用的方法并指导大家要活用自身优势来培养人才。研修过程中，除了理论的学习外，学员们还运用实际工作场景进行热烈讨论和具体现象分析。通过真实、生动的工作案例探讨，大家对于方法论有了很好的理解和消化，也对作为管理者的必要意识和责任感有了新的感悟。
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通过一天的学习和交流，大家对于中层管理者所应具备的管理能力和技能有了更深刻的理解。在最后的总结交流环节，学员们围坐在一起分享了各自的收获，大家在思考和总结中不仅加深了对自我的认知，也对今后在带团队方面需要提升和改进的地方有了更清晰的认识。
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中智日企俱乐部智樱会将继续为提升会员企业员工综合能力举办各类研讨学习会，根据会员企业的需求提供匹配模式：交流会、公开课、企业内训、空中课堂等等，用高度的专业知识和高品质的服务为会员企业提供与时俱进的方案，为会员企业的顺利再发展助一臂之力。
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中智感言
“只有熟悉人才、活用人才的企业才能拥有光明的未来。”
“在优秀年轻员工的工作积极性方面，薪酬福利自不必说，还要让他们看到成长的机会和公司的未来”。
以上是东丽先端工程技术的董刚董事长兼总经理在俱乐部的【未来・未定】语录——博鳌国际人才导师特别篇中留下的赠言，以及去年年底接受俱乐部访谈时说过的话。
从几年前的第一次研修合作开始，我们就深刻感受到了东丽先端工程技术对于人才培养的重视。这次又让我们再一次见证了公司高层对于管理者领导力提升以及自身成长方面所给与的全力支持。在研修过程中，参会的中层管理者们讨论热烈，从最后的总结环节，我们可以看出大家对于培训的认真态度以及在提升管理能力方面的深入思考。
研修得以成功举办，要特别感谢东丽先端工程技术高层的信任、管理部门的支持及各位参会者们百忙之中的参与和配合！希望大家把学习和交流中的所想所感带入到实际工作中，学以致用，提炼出一套适用于自己的管理方法。
今后，我们将继续在会员企业关注的领导能力提升、员工管理等各课题上不断提供支持，期待和各位在中智日企俱乐部智樱会的平台上有更深度的交流。我们继续在一起，相连接！
