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5月25日《無固定期限労働契約の政策とリスク管理》開催のご報告
2021年5月25日（火）、中智日本企業倶楽部 智櫻会『無固定期限労働契約の政策とリスク管理』会員交流会を中智活動室にて成功裏に開催しました。
今回の交流会には、川田機械製造、日立建機、ミズノ、日本航空、出光電子材料、バンドー、一実貿易、イオントップバリュ、中村精密、サクラクレパス、クボタ、日野発動機、RGF、コニカミノルタ、臼井発動機零部件、エクセン、福桑精機、三井化学効能複合塑料、長瀬欧積、エレマテック、東材、山洋電機、三菱電機自動化、横河測量技術、アシックス、華麗工程、久栄協同物流、菱華電機貿易、住友精密工業技術、可美枝、華域汽車、聯創設計等の会員企業から人事及び管理部門責任者の皆様にご参加いただきました。
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開催に先立ち、中智日本企業倶楽部智櫻会シニアコンサル顧問の邹莉から開催の趣旨について説明しました。日系企業が中国に深く根を下ろすにつれ、企業は無固定期限契約の労働者の増加に直面しています。現実には、多くの人が無固定期限労働契約について誤解しており、多くの管理者が従業員と無固定期限労働契約を締結すると、管理が難しくなると心配しています。今回の交流会では、無固定期限労働契約と従業員の日常管理についての正確な理解を助け、正しい管理方法と関連する法律リスクを回避する方法を学びます。
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今回の交流会は、中智日本企業倶楽部智櫻会特約講師の李偉先生が講師を努めました。
はじめに、李先生は無固定期限契約の定義について解説し、無固定期限契約と固定期限契約、および一定の業務上の任務完成を期限とする労働契約の違いを説明しました。李先生は、無固定期限労働契約は離職時の補償や管理面で固定期限契約と違いはなく、多くの企業が無固定期限契約に対して抱いている危惧は、主に管理上の漏れや欠陥によるものであると述べ、三種類の契約を選択するにあたり、それぞれの特徴について解説しました。
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続いて、李先生は無固定期限労働契約を締結すべき幾つかの状況を紹介しました。無固定期限労働契約を締結すべきなのに締結しなかった場合の法律効果について、地域により規定が異なっています。李先生は上海、北京、重慶、江蘇等の各地地域の規定について詳しく解説し、受講生が直感的に理解できるよう、いくつかの具体例を紹介しました。
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李先生は、無固定期限労働契約の管理における契約の変更、履行、解除と中止の実務上のポイントを整理し、その中で契約の履行は日常管理を強化しなければならず、契約の終了は法定終了の状況に合致する場合に認められると述べました。そして、李先生は職位と雇用の分離の操作方法について特に言及し、同一労働同一賃金及び法律規定に違反しない限り、企業は給与制度について自主権を有していると付け加えました。
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最後に、無固定期限労働契約と労働関係管理について、李先生は企業がまず誤った認識を正し、恐怖心を克服すべきだと指摘しました。対処の考え方について、規則制度を整備し、労働契約の内容を詳細に設計し、HR管理の面では人を優先し、コンプライアンスを重視するよう提案しました。
3時間を超える学習を経て、会員の皆さまは無固定期限労働契約の日常管理や実務中の注意点について理解を深め、管理は思ったほど特別なものでは無いことを理解しました。講義の終了後も、多くの会員が業務上の悩みについて李先生と交流していました。参加者の皆さまからは、本日の学習で、今後の管理業務に自信がついたとの感想が寄せられました。
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中智日本企業倶楽部智櫻会は、会員の皆様のニーズにマッチしたサービス内容を提供し、専門な知識ときめ細やかなサービスで皆様の多忙な業務をサポート致します。どのような形であれ、私たちはずっと一緒です。皆さまからの貴重なご意見、アドバイスをお待ちしております。今後とも、皆様のご支持とご参加をお待ちしております！
【课程背景】
随着时间的推移，各个企业都面临着越来越多的无固定期劳动合同员工。实务中，也有不少人对无固定期劳动合同存在着这样那样的误解，这就加剧了企业管理者的焦虑，认为一旦和员工签订了无固定期合同，管理的难度就会加倍。
法律对无固定期限劳动合同到底是怎样规定的？如何避免有关的法律风险？本次分享旨在帮助大家正确认识无固定期限劳动合同及对员工的管理，并通过正确的方式避免相关法律风险。
【内容】
1、无固定期限劳动合同与其他种类劳动合同的区别
2、需要订立无固定期限劳动合同的几种情形
3、应签未签无固定期限劳动合同的法律责任
4、无固定期限劳动合同文本设计技巧
5、无固定期限劳动合同与规章制度的衔接
6、疑难案例分析与互动答疑
