> 12月21日中智日企俱乐部《年终劳动争议典型案例360°复盘分析及风险管控》
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12月21日《年终劳动争议典型案例360°复盘分析及风险管控》
2021年12月21日（周二），中智日企俱乐部总第234次讲座《年终劳动争议典型案例360°复盘分析及风险管控》在中智培训室成功举办。
艾杰飞、阿尔卑斯、日立建机、美津浓、佳能（中国）、国誉商业、住化电子、三井纤维、永旺、玛岱、中村精密、微铁克、清水建设、艾卫艾、日本航空、阪东、臼井发动机零部件、捷恩智、尼康精机、新日空、住电国际贸易、日清奥利友、三菱电机自动化、横河测量技术、泉盛餐饮、基恩士、伊藤忠纤维贸易、百视通、泉膳、尼康仪器、爱发科、上海丰树、三菱商事金属贸易、爱沛电子国际贸易等会员企业人事及管理部负责人到场参加。
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讲座开始前，中智日企俱乐部・智樱会咨询顾问魯亦雯对本次讲座的举办主旨做了说明。每到年末岁初，有些工作总是在等着大家。作为HR，年终绩效考核、年度总结会等，每一样都离不开大家的辛勤付出。同样，有些劳动争议，也会定期在年终集中出现。本次讲座将会通过典型案例分析，帮助大家掌握处理这类具有年终特色的问题。
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讲座由中智日企俱乐部・智樱会特约讲师李伟老师担任主讲。
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李老师首先通过几个简单的案例，引入了企业在年末岁月面临的年休假问题。分别从年休假的安排、年假的跨年使用等进行了详细分析。其中，李老师强调虽然说年休假需要考虑员工的意愿，但是在与公司生产经营有冲突的情况下，还是可以以生产经营为优先考虑。另外，关于职工带薪年休假，如员工希望延到明年休假，最稳妥的办法是让员工在相关的同意书上签字确认表明意愿。随后在年末离职和合同续签的问题及年末手上员工的处理问题上做了进一步分享。
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经过三个多小时的学习，会员们对年末法律问题有了更好的认识并了解了相应的应对方法，不少会员还带着工作中的实际困惑和难点与李老师进行了交流，并表示今天的讲座非常实用，对于今后的工作很有帮助。
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中智日企俱乐部智樱会将一如既往为会员们提供契合需求的服务内容，并用专业的知识和细致的服务为大家带去更多工作上的帮助。我们期待会员们的宝贵意见和建议，并期待会员们的积极参与和畅所欲言，无论何种形式，我们将一直在一起！
2021年12月21日
中智日本企業倶楽部 智櫻会