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2022年5月5日----中智日本企業俱乐部智櫻会交流会《コロナ期間における労働関係及び工場の稼働再開にあたってのBCP対策》
中智上海经济技术合作有限公司中智企业俱乐部培训室系列
《コロナ期間における労働関係及び工場の稼働再開にあたってのBCP対策 》
5月5日（星期四），由中智企业俱乐部（日企俱乐部智樱会）、三井住友海上火灾保险（中国）有限公司、大成律师事务所、瑛得管理咨询（上海）有限公司联合举办的《疫情下的劳务关系以及制造业复工时的BCP对策》线上交流会取得了圆满成功。两百余家会员企业以及来自东京、大阪、北京、上海等地的日籍领导们连线参加了本次线上交流会。
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本次交流会由远在东京的前卡西欧(中国)总经理林成彬先生远程连线主持。林先生在海外业务运营、组织构建、风险管理等方面拥有丰富的经验，2020年荣获上海自贸区30年来杰出贡献企业家奖，2022年起受聘成为上海仲裁委员会仲裁员。
 林 成彬氏 |
交流会首先由中智日企俱乐部智樱会冯串红部长代表主办方致辞。上海封控已一月有余，在上海的日资企业也在工厂停产、员工居家办公的过程中遇到了人事管理的种种困惑。尤其是对负责人事工作的日籍领导来说，在疫情特殊时期用日语获取、梳理信息及分析对策的渠道相对有限。为此我们策划了本次日语线上交流会，希望能为日企中负责人事工作的日籍领导、以及人事部门负责人提供学习交流的机会。再黑暗的夜晚，也必将迎来黎明。部分会员企业已经复工，我们期待着和大家喜悦重逢的一天早日到来！
 冯串红部長 |
会议首先由林成彬先生和大成律师事务所合伙人律师潘激鸿女士采用一问一答互动交流的形式，为大家分享了疫情期间的劳务关系以及复工复产的实务应对。针对居家办公中如何对员工进行有效管理的问题，潘律师从线上考勤制度的导入，规定时间内劳动成果的提交，以及通过业务成果进行评价管理等方面进行了讲解。关于复工复产，潘律师围绕成为复工企业的必要条件，小区的管理规定，道路通行规定，以及申请复工的手续进行了详细说明。最后，在人工成本控制以及人员精简方面也给出了具体建议。
 潘激鸿律师 |
接着，由瑛得管理咨询(上海)有限公司董事总经理饭田刚史先生为大家分享了疫情封闭管理下的企业BCP对策，以及制造业复工时的安全对策。饭田董事总经理首先介绍了什么是BCP（业务连续性计划），即为了使企业的重要业务不因灾害或事故而中断，或者即使中断也能快速恢复而制定的管理流程。在BCP的具体实施中，如果只是制定大的方针而忽略具体事项，或者相反的，只规定具体事项而忽略大的方向，甚至是只预设传染病的情境而忽略了其它类型的灾害，这些都不能称之为完备的业务连续性计划。饭田董事总经理以瑛得上海为例，为大家详细讲解了BCP模型，构建BCP的四个部分（总则篇、灾害应对篇、传染病应对篇、部门篇），以及各个部分的目的和要点。最后，关于复工时的安全对策，饭田董事总经理也做了详细说明。
 飯田剛史董事総経理 |
答疑环节，潘律师和饭田董事总经理对与会者的现场提问给予了详细解答，一个半小时的线上交流活动圆满结束。
虽然暂时无法和会员企业在线下见面，但我们将继续通过线上交流会等形式，一如既往为会员们提供契合需求的服务内容，并用专业的知识和细致的服务为大家带去更多工作上的帮助。同一片天空下，我们一直在一起！
