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2022年6月7日----中智日本企業俱乐部智櫻会交流会「ハイブリッドワークモデルによる組織改革と人的資源管理—ライブ交流会」
中智上海经济技术合作有限公司中智企业俱乐部培训室系列
「ハイブリッドワークモデルによる組織改革と人的資源管理—ライブ交流会」
6月7日（星期二），由中智企业俱乐部（日企俱乐部・智樱会・HRPlusx）主办的《混合办公模式下的企业变革与人事管理--会员在线交流会》取得了圆满成功。百余家不同投资国别不同行业的会员企业代表从上海、北京、大连、合肥、苏州以及日本的东京、大阪等地连线参加了本次交流会。
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交流会由中智日企俱乐部智樱会高级会员顾问鲁亦雯及HRPlusx品牌主理人花晓蕾主持。交流会由她们通过亲切的声音连线邀请熟悉的会员企业代表们，深度交流了3个月以来的痛点与收获。
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交流会开始首先由中智日企俱乐部智樱会冯串红部长向会员们表达了最深切的问候。感谢会员们在最艰难的三个月里对俱乐部的信任！会员们不分日夜地将真实感受和经历与我们分享，一起困惑一起思考一起挑战。三个月来我们共策划实施了6次调研合计参加企业644家，在三井住友海上火灾保险（中国）、KDDI（上海）以及嘉会国际医院、劳达公司、大成律所等支持下，我们共主办了14场线上课程和交流会，参加人数9154人。在这三个月里，我们会员企业的经营者驻在员们和大家一起在上海，在一个人的家里远程坚守，我们共连线9家会员企业的总经理等代表们进行访谈，共享了企业如何在困境中依然不断挑战和变革。在此，对所有支持我们的会员们表示由衷的感谢。在动态清0政策下的复工复产恢复期，企业将面临混合工作模式的加速推进、企业的硬系统和软系统如何升级、企业对于人才需求的变化如何迅速应对等等一系列更严峻的挑战。2022年的6月，在这史无前例的特殊时期，我们将继续和大家在一起，交流！解难！谋发展！期待今天的交流会大家畅所欲言！
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在会员代表交流环节，各行业代表们就疫情期间的痛点、收获和有待解决的课题等坦诚地进行了分享。金融服务业--三井住友海上火灾保险（中国）有限公司人事行政部总经理邬情女士、广告业--ADK集团中国集团人力资源/总务总监徐敏女士、销售贸易业--上海伊藤忠商事有限公司中国人事总务部长千代丸诚先生、日立建机（上海）有限公司人事总务部长胡本申先生、新材料制造业--出光电子材料（上海）有限公司管理部高级经理蔡维女士、制造业--上海林内有限公司人力资源部部长马伟红女士、美资企业萧氏中国区域副总裁（大中国区和蒙古）蔡秀军女士、办公家具行业--挪威企业FLOKK中国区副总裁Cherry Yan女士、航空服务业--日本航空公司上海办事处总务总监村上创太先生、IT业--日铁软件（上海）有限公司董事管理总括部长兼人事部长郑飈女士、医药行业--上海津村制药有限公司人事总监王艳女士等作为会员代表分享。
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接着，中智智樱会北京代表宋爽分享北京疫情管控下的最新情况。分别从疫情防控的行动、企业的运营和民众的生活三个方面进行分享，同时也期待在全面解封后，和上海智樱会在线下活动会面，携手共创更多精彩的活动。
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在中智日企俱乐部智樱会讲师代表分享环节中，我们特别邀请了劳务法务系列的李伟老师就近期劳务法务相关的典型案例进行分析。经理塾系列的久保田诚老师通过录像方式分享日本当地线上开展培训情况及热门主题。另外，嘉会国际医院的濵元医生也通过录像给会员们在今后身体健康管理方面尤其是新冠治愈员工的复工给出了专业的建议。
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本次会员交流会比预期的时间有所延长，在之后的活动中我们会吸取经验教训进行调整。也再次感谢大家为我们预留宝贵的时间“在一起”到活动圆满结束！
在结束了漫长的被动居家办公之后，我们迎来了混合办公模式的新阶段。“在一起&向未来”始终是我们的主旋律。虽然前方还有很多未知和挑战在等待，但中智企业俱乐部作为会员们的坚强后盾，会继续一如既往为会员们提供契合需求的服务，并用专业的知识和细致的服务为大家带去更多工作上的帮助。无论何种形式，我们一直在一起，相连接。欢迎大家对我们的服务提出宝贵的意见和建议，也期待各位的继续关注和参与！
