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4月21日 中智企業倶楽部×中智コンサル主催 14省市共催《戦略人材マネジメント》開催のご報告

报告文(中文)

  2023年4月21日(金)、中智企業倶楽部総第275回会員交流会を中智研修室で成功裏に開催しました。今回の交流会は、今年度に中智企業倶楽部と中智コンサルが主催する研究討論会の第二回目となります。今回は、中智北京、中智上海、中智上海科技人材、中智広州、中智深圳、中智江蘇、中智青島、中智大連、中智河南、中智湖北、中智四川、浙江中智、中智山西、中智江西、中智福建、中智瀋陽の各地域の分公司との共催で、オフライン・会場+オンライン・ライブ中継のハイブリッド方式で行い、300人あまりが参加しました。

  会場には、旭化成(中国)投資、三井繊維物資貿易、不二越(中国)、ブイ・テクノロジー、日立建機販売、出光電子材料、清水建設、サクラクレパス、住化電子管理、トッパン、住電装貿易、横河測量技術、日清オイリオ、ADK集団中国、プロテリアル、椿本機械、愛発科、SIMMONS、饌固厨房設備、百事通、禾大化学品、江森自控、科世達、コニカミノルタ、上海諾基亜貝爾、思同諮詢等の会員企業から事業部管理層及び人事管理者の皆さまにご参加いただきました。


  交流会の開催に先立ち、中智コンサルパートナー、日企事業部総経理の楊阿蘭氏が、今回の研究討論会の趣旨を紹介しました。人材の問題は、企業の直面する課題としてますます増加しており、採用、定着、管理等の過程で企業は多くのチャレンジに遭遇しています。「人材は企業の核心競争力ではなく、人材の管理こそが企業にとって真の核心競争力」なのです。今回、会員の皆さまの人材マネジメントをより効果的にサポートするため、2月に開催した「人材棚卸し」をテーマとする交流会に続き、中智企業倶楽部×中智コンサル研究討論会シリーズの第二回目は、「戦略人材マネジメント」をテーマに取り上げます。中智の専門的なアウトプットが、皆さまの管理業務に新しいアイデアをもたらすことを期待します。


  今回の交流会は、中智コンサルパートナー、人材事業部総経理の許凱氏が講師を務めました。


  交流会の冒頭、許総経理は、人的資源管理発展の各フェーズと人材マネジメントモデルにおける人的資源の視点から人的資本の視点への発展変化について解説しました。今日、私たちは人をより活性化する創造的価値を管理の中核としており、明確な職位職責より、人材の創造性や積極性をより重視しています。人材マネジメントにおいては、「人」を企業戦略を支える手がかりにすることができます。許総経理は、人と組織の関係の変化には、共有化、包容化、経営化及び価値化の四大特長があると指摘し、企業の人材マネジメントの有効性を判断する三つの指標(人材のスクリーニング率、人材の成長速度及び人材のモチベーションレベル)を紹介しました。


  続いて、許総経理は、人材マネジメントの考え方と方法を参加者の皆さんと検討しました。企業が重要な人材を判断する際、二つの観点から人材を四つのグループに分けることができます。人材を評価する際、目的によって注目する観点が異なります。これについて、許総経理は、「氷山モデル」と各種の中智諮詢人材評価ツールを紹介しました。紹介の中で、許総経理は具体的な企業のケースと結び付け、人員総数、構造予測法の選択、及び人材ギャップ評価等の問題について詳細に説明しました。さらに、エンゲージメント調査や中智リーダーシップ素質ライブラリ等の人材マネジメントの実用ツールを紹介しました。

  人材マネジメントには、人材の選抜、育成、任用とインセンティブが含まれます。最後に、許総経理は皆さまに、人材マネジメントメカニズムの構築方法を紹介し、さらに人の採用と配属、人材プールの構築等について、皆さんがより直感的に理解できるよう、実際の事例を通して運用法を解説しました。


  休憩後、オフライン参加者によるディスカッションに移りました。少人数のグループに分かれ、本日の講義で学んだことや新世代従業員の管理、会社の後継者計画、人材棚卸しの実施プロセス中の具体的な課題等、企業が人材マネジメントにおいて直面するチャレンジについて熱心に議論し共有しました。ある会員からは、本日の交流会は情報が豊富で多くの実用的なツールを知ることができた。グループ内では様々な性質や業種の企業の会員と交流し、激しく意見をぶつけあう機会があり、とても得るものが大きかった。などの感想を発表しました。


  3時間を超える専門的な共有とオフラインの交流を経て、交流会は盛況のうちに終了しました。参加者の皆さんは、理論知識と実際の事例を学ぶことで、戦略人材マネジメントの認識を新たにし、会場でのディスカッションを通して実際の課題を解決するための新たなヒントを見つけました。皆さまからは、「今日は多くの情報を得ることができた」「継続して深く研究討論する価値がある」等、多くの感想をいただきました。今後も、人的資源管理に関する関心の高いテーマの交流会を予定していますので、会員の皆さまのご参加をお待ちしております。

  2023年、中智企業倶楽部はこれまでと変わらず、会員の皆さまのニーズにマッチしたサービスを提供し、専門的な知識と高品質のサービスで皆さまの業務を支援してまいります。どのような形であれ、私たちはずっと一緒にいます。我々のサービスに対する貴重なご意見やご提案を歓迎いたします。皆さまのご関心とご参加をお待ちしております!