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5月23日《跨地区用工典型案例360°复盘分析及风险管控》 開催のご報告
2023年5月23日（周二），中智日企俱乐部智樱会总第277场会员交流会《跨地区用工典型案例360°复盘分析及风险管控》在中智培训室成功举办。此次交流会采取线下（面授教学）与线上（网络直播）相结合的混合模式进行。
微铁克、凯迪迪爱、久保田、美津浓、中村精密、伊藤忠商事、卡西欧（中国）贸易、三井纤维物资贸易、住化电子管理、那电久寿、旭化成、阿尔卑斯、樱华国际贸易、出光电子材料、艾卫艾、爱科来国际贸易、堀场仪器、爱信（上海）贸易、明治（中国）投资、科意半导体设备、力森诺科、柯尼卡美能达、三井化学、亚瑟士、爱发科、横河测量技术、伊藤忠纤维贸易、松下信息系统、日清奥利友、日亚意旺等会员企业人事及管理部负责人到场参会。
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交流会开始前，中智企业俱乐部资深咨询顾问邹莉对此次的举办主旨进行了说明。随着业务的发展和扩大，越来越多的企业存在跨地区经营的情况。在管理上，容易碰到同属于一家公司，却要面对不同的执法、不同司法口径的问题。本次分享将通过具体案例来复盘这些差异，希望帮助会员们梳理相应法律法规，并找到跨地区用工管理问题的对应策略。
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交流会由中智企业俱乐部特约讲师李伟老师担任主讲。
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交流会主要围绕跨地区用工所涉及的具体案例展开。李老师就连续二次订立固定期限劳动合同、应签无固定而签了固定期合同、不定时工时适用范围、非全日制社保、假期管理、特殊医疗期、加班计算基数、经济补偿金计算等问题，从案例分析引伸到实操过程中的法律法规和操作要点，为大家进行了细致的讲解。
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关于签订无固定期限劳动合同，李老师指出在上海，连续二次固定期限合同到期后可以终止；在重庆，应签无固定合同而签了固定合同的不属于协商一致，除非公司能举证证明劳动者意愿等一系列事实。关于抑郁症是否属于精神疾病，实操中还是需要根据程度来区分。另外休假方面，李老师特别强调各地的假期种类和休假时间差异比较大，在日常管理时要特别注意。
经过三个多小时的分享，会员们对于跨地区用工管理过程中所涉及的各项法律法规的不同和操作注意点有了更深的认识。会上和会后，大家还就实际的困惑和李老师进行了交流，通过具体案例具体分析，对于今后管理工作中的应对有了更清晰的思路。
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2023年，中智企业俱乐部将一如既往为会员们提供契合需求的服务内容，并用专业的知识和高质量的服务为大家提供更多工作上的帮助。无论何种形式，我们将一直陪伴。欢迎大家对我们的服务提出宝贵的意见和建议，也期待各位的继续关注和参与！
