> 10月20日《人才洞察2.0：从深入认知到激发潜能》 開催のご報告
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10月20日《人才洞察2.0：从深入认知到激发潜能》開催のご報告
2023年10月20日（周五），中智企业俱乐部总第292讲会员交流会在中智培训室成功举办。此次交流会为今年度中智企业俱乐和中智咨询携手主办的系列研讨会第5讲，中智北京、中智广州、中智深圳、中智四川、中智河南、中智科技人才各地分公司协办，采用线下参会+线上直播的混合形式进行，近400位客户参加。
玛岱贸易、日晶纤维、艾杰飞、津村制药、艾卫艾商贸、日通国际物流、不二越、小松（中国）投资、凯讯通信工程、爱发科商贸、基恩士、爱步集团等来自中智企业俱乐部及中智客户公司各事业部管理层和人事管理者到场参加。
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人才是企业的第一资源，是推动企业创新、增长和竞争力的关键因素。中智咨询在长期服务中发现企业普遍都存在一个问题——一些背景、经历看上去光鲜的员工在实际工作中并不能如预期般很好地发挥潜能。究其原因，多数情况下企业评判员工时更看重的是TA的背景信息、面谈结果、背调结果等，而对于人才底层的特质了解得并不是够深入。这就容易出现人岗匹配度不高等现象，进一步导致人才能力与潜能发挥无法达到最优。
本次交流会由中智咨询人才事业部王竹娟咨询总监担任主讲。
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王总监围绕新时代下如何从人才本身特质出发全面激发人才潜能、如何从科学的角度帮助企业全面评价人才等话题，与大家展开深入交流。
在王总监的带领下，现场的学员们通过小组情景练习演练人岗匹配实操，线上学员也积极互动参与讨论，大家还就“人员的哪些特质更适合”、“如何通过人格特质表现最大化激发人才潜能”等话题展开深度探讨。
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经过两个半小时的学习和交流，大家纷纷表示对人才评定有了较全面的认识，对人才潜能的认知理论也有了新的了解。会上还有会员们分享道，公司人才盘点可以考虑采用更科学的方法；不同人格特质适应不同岗位，适合的岗位分配有益于经济效益提高；对人才选用有了更深的理解，实操中也更清楚应从哪些维度识别人才。
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希望会员们能把此次会上所分享的工具和方法实际运用到今后的工作中。中智咨询人才测评服务，致力于科学评价人才特质，助力企业人岗匹配、精准挖掘人才潜能。后续中智咨询也将把《人才洞察2.0：深入认知个体、激发人才潜能》专题做成系列解读，帮助大家更好地理解人才评价与人才潜能激发等话题，期待会员们更多的专注和参与！
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2023年，中智企业俱乐部将一如既往为会员们提供契合需求的服务内容，并用专业的知识和高质量的服务为会员企业在华的健康持续高质量发展助力。欢迎大家对我们的服务提出宝贵的意见和建议，也期待各位的继续关注和参与！
