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1月26日《2023年度劳动法与员工关系大盘点》開催のご報告
2024年1月26日（周五），中智企业俱乐部总第300场会员交流会《2023年度劳动法与员工关系大盘点》在上海市内成功举办。此次交流会采取线下（面授教学）与线上（网络直播）相结合的混合模式进行。
米思米、凯迪迪爱、三井物产、微铁克、佐藤自动识别系统、三井金属、伊藤忠商事、美津浓、神钢商贸、平田机工自动化、樱花文化用品、玛岱贸易、日东（中国）新材料、三井不动产、爱发科、横河测量技术、才望子信息技术、丸山（上海）贸易、联洲油脂等会员企业人事及管理部负责人到场参会。佳能（中国）、本田技研工业、蒲蒲兰文化发展、三井住友海上火灾保险（中国）广东、美达王（广州）、荏原电产等来自北京、广州、青岛等地的会员企业线上参与学习。
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交流会开始前，中智日企俱乐部智樱会经理陈家骏先对此次分享会的举办主旨进行了说明。回顾2023年，各种热点事件不断，一些政策动态、案例的发布也给企业的劳动人事用工管理带来了新的思考。本次分享将通过专业的视角温故而知新，带大家盘点2023年的那些政策和案例，共同探讨在当今的时代背景和环境下，如何尽量避免用工风险，为企业的发展提供稳定的用工环境。
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交流会由中智企业俱乐部特约讲师李伟老师担任主讲。
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交流会一开始，李老师先为大家介绍了国家政策的核心“稳就业，保居民就业，保市场主体”，帮助大家对于实操工作的基准和方向有了准确的把握。
接着，李老师带大家一起回顾了2023年度的政策动态，详细解读了诸如社保三统一、社保税管、工伤新政、劳动争议化解、个人信息出境管理等最新法律规定。除了政策层面，李老师还从日常人事管理的角度为大家总结了各类问题的应对思路和操作技巧。
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随后，李老师分享了最高院发布的劳动人事争议案例和多地典型案例，通过总结审裁口径帮助大家了解企业在实操中需要规避的潜在风险点。最后，针对去年备受关注的几件热点事件，李老师从劳务法务的实操层面为大家做了分析和专业处理建议。
经过三个多小时的分享，李老师在2024年伊始和会员们共同回顾了过去一年引发众多关注及具有代表性的法规、案例和事件，在盘点和总结的同时，也让大家对新一年的工作方向和管理重点有了更加明确的认识。
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2024年，中智企业俱乐部将一如既往为会员们提供契合需求的服务内容，并用专业的知识和高质量的服务为会员企业在华的健康持续高质量发展助力。欢迎大家对我们的服务提出宝贵的意见和建议，也期待各位的继续关注和参与！
