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3月26日 《网络时代的工时加班管理》開催のご報告
2024年3月26日（周二），中智企业俱乐部总第304场会员交流会《网络时代的工时加班管理》在上海市内成功举办。此次交流会采取线下（面授教学）与线上（网络直播）相结合的混合模式进行。
艾杰飞、卡西欧（中国）贸易、平田机工自动化设备、不二越、日晶纤维、三井金属、中村精密、日通国际物流、岛津企业管理、日冷企业管理咨询、东洋油墨、科意半导体、联洲油脂、三井化学、爱发科、迪文普企业咨询、横河测量技术等会员企业人事及管理部负责人到场参会。佳能（中国）、北京迪爱慈广告、松下电气机器（北京）广州、青岛荣花边纺织等来自北京、广州、青岛等地的会员企业线上参与学习。
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交流会开始前，中智日企俱乐部智樱会资深顾问邹莉先对此次分享会的举办主旨进行了说明。今年1月，北京市第十六届人民代表大会第二次会议召开期间，北京市高级人民法院工作报告中的提到了网络时代的“隐形加班”现象，也指出要保障劳动者“离线休息权”。作为企业，如何预防“隐形加班”给企业带来的法律风险和成本增加就成了大家关注的重点。本次分享将通过对相关案件的分析帮助企业有效预防和应对加班方面的新问题。
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交流会由中智日企俱乐部智樱会特约讲师李伟老师担任主讲。
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交流会一开始，李老师先为大家介绍了“隐形加班”被写入北京市高级人民法院工作报告的事件背景，以及最高法给出的隐形加班认定标准。接着，带大家回顾了当时引起热议的争议案例及相关判例。
随后，为了更好地做好工时、加班管理，李老师为大家梳理了实务中的各项要点。在工作时间方面，工作时间设定的依据应该是完成相应的工作任务，而非仅是“在岗”；企业要理解三类工时制的特点并针对不同类型员工做好灵活运用；是否取消考勤时间则需结合企业文化做好利弊取舍。
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最后，从管理理念到管理方法，李老师针对日常加班风险管控给出了实操应对策略和专业建议，为企业今后的管理工作指出了新的方向。
经过三个多小时的分享，李老师通过具体案例分析和法规的解析对网络时代下的工时和加班管理技巧及注意点做了总结。会上及会后，会员们也针对实操中的具体困惑和李老师做了交流，大家表示今天的内容非常实用，为后续工作的开展带来了新的思考和启示。
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2024年，中智企业俱乐部将一如既往为会员们提供契合需求的服务内容，并用专业的知识和高质量的服务为会员企业在华的健康持续高质量发展助力。欢迎大家对我们的服务提出宝贵的意见和建议，也期待各位的继续关注和参与！
