《在“卷不动”的时代如何做好员工心理关怀（EAP）的工作》会员交流会成功举办（2024年6月19日）
2024年6月19日（周三），中智日企俱乐部智樱会总第312场会员交流会《在“卷不动”的时代如何做好员工心理关怀（EAP）的工作》在中智培训室成功举办。此次交流会采取线下（面授教学）与线上（网络直播）相结合的混合模式进行。
|
爱信、日立建机销售、KDDI、花王（上海）化工、日通国际物流（中国）上海分公司、大金商贸服务（上海）、阪东、上海大塚食品、宁波住重机械、三井金属（上海）、捷恩智（上海）、哈默纳科（上海）、上海凯讯通信工程、三井化学（中国）、日东（中国）新材料、柯尼卡美能达医疗科技（上海）、科意半导体设备（上海）、凸版（上海）、上海弩速克、ADK集团中国、迪文普企业咨询（上海）、日亚意旺机械、北京新日国际旅行社等会员企业人事及管理部负责人到场参会。常石集团（舟山）造船、天津电装电机、丰田合成（张家港）科技、日产（中国）、佳能（中国）、东芝(中国)、艾杰旭汽车玻璃、三井住友海上火灾保险（中国）等来自北京、广州等地的会员企业线上参与学习。
|
交流会开始前，中智日企俱乐部智樱会经理陈家骏对此次的举办主旨进行了说明。近期，“躺不平，卷不动”在社交媒体常见，许多职场人特别是年轻员工借此表达对工作生活现状的不满和改善的困惑。这心态是个人情绪还是普遍心理？对组织有何影响？企业期待员工心理关怀（EAP）帮员工应对压力挑战，提升归属感和绩效。新时代下，EAP 项目怎样设计实施才能满足期待？本次讲座将从心理学角度剖析员工心态，了解其最佳实践，助大家找到答案，为员工心理关怀指明方向，促进员工和企业共同发展。
|
本次交流会由临床心理学硕士，中智EAP事业部执行总监殷实担任分享嘉宾。
|
殷老师在正式进行分享之前，先与学员们展开了互动，通过一个小游戏为大家讲解如何拉近人与人之间的距离及重要性。接着殷老师对时代主流心态进行了分析。随着经济增速的变化，人的心态也会有所不同。在当下时代，出现了“卷”和“躺平”这两个关键词。而很多人的状态处于卷不动又躺不平的困境中，由此产生内耗，这给组织带来了挑战。接着通过中智EAP在2023年度的服务数据概况就与工作相关的主要咨询议题对“工作投入”的影响进行了详细解析。
|
随后殷老师分享关于员工心理关怀（EAP）的历史与现状。其中强调了EAP 是一项实践，没有标准答案。在不同的文化、时代背景下，这个实践所呈现出来的内容会很不一致。在分享会最后殷老师讲述了目前这个时代，组织做好员工心理关怀（EAP）的1个前提和3个关键点。
|
经过二个小时的分享，会员们对于日常工作中在员工心理健康管理方面相关有了更深的认识，对于今后管理工作中的应对有了更清晰的思路。
2024年，中智企业俱乐部将一如既往为会员们提供契合需求的服务内容，并用专业的知识和高质量的服务为会员企业在华的健康持续高质量发展助力。欢迎大家对我们的服务提出宝贵的意见和建议，也期待各位的继续关注和参与！
