《延迟退休政策解读与员工关系处理》会员交流会成功举办（2024年11月19日）
2024年11月19日（周二），中智企业俱乐部总第321场会员交流会《延迟退休政策解读与员工关系处理》在中智大厦培训室成功举办。此次交流会采取线下（面授教学）与线上（网络直播）相结合的混合模式进行。
不二越、大金、凯迪迪爱、日晶纤维、樱花文化用品、麒麟（中国）投资、佳能（中国）上海、平田机工自动化、指月狮子起、花王（上海）化工、玛岱贸易、津村制药、清水建设、岛津企业管理、樱华国际贸易、阪急阪神国际货运、阪东、科意半导体、安川通商、美津浓、阿尔卑斯阿尔派、卡西欧（中国）贸易、国誉商业、久保田（中国）投资、艾杰飞、藤田（中国）建设工程、出光电子材料、神钢商贸、大塚食品、日进齿科材料、大正力保健、日东（中国）新材料、艾杰旭、小松（中国）、三井农林、一实贸易、东洋油墨、爱发科（中国）投资、富士达电梯研发、柯尼卡美能达、迪恩士电子、横河测量技术、亚瑟士、芙蓉综合融资租赁、艾宾信息技术、可尔电子、朋友（上海）化妆品销售、出光润滑油、泉膳（中国）投资、弩速克国际贸易、可美技、小林制药等100多位会员企业人事及管理部负责人到场参会。来自北京、广州等地的会员企业一千余人在线上参与学习。
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交流会开始前，中智日企俱乐部智樱会资深顾问邹莉先对此次交流会的举办主旨进行了说明。2024年9月13日第十四届全国人民代表大会常务委员会第十一次会议通过了《全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》。作为用人企业，如何做好应对是大家都非常关心的课题。此次将通过专业讲解，帮助大家正确理解延迟退休政策，掌握政策相关的实务操作。
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交流会由中智企业俱乐部特约讲师李伟老师担任主讲。
李老师先从政策解读的角度为大家讲解了法定退休年龄的确定、最低缴费年限以及提前退休和延迟退休等问题的实操注意点。比如，提前退休只要员工个人提出，无需公司同意；而延迟退休则需要员工和企业双方协商一致。为了便于大家理解，李老师还通过具体的案例进行了实务的操作说明。李老师指出，由于政策目前还未正式实施，具体的操作还需要看近期是否会有配套的条例出台。
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接着，李老师梳理了日常工作中从延迟退休衍生出的各类问题的管理要点，并介绍了相关的配套措施。其中，重点围绕对大龄劳动者的管理、合同终止节点的把握、年休假制度的完善、招聘广告的管理等内容进行了操作技巧的讲解，从专业的角度对企业的风险防控做了建议。
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经过三个小时的分享，李老师通过对法律法规的解读，针对企业在延迟退休管理方面的具体操作技巧及注意点做了总结。会上及会后，会员们也就对法规的理解以及在实操中的困惑和李老师做了交流，现场提问积极、讨论热烈。会后，大家纷纷表示今天的内容非常实用，对后续工作的开展带来了很好的指导。
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2024年，中智企业俱乐部将一如既往为会员们提供契合需求的服务内容，并用专业的知识和高质量的服务为会员企业在华的稳健发展助力。欢迎大家对我们的服务提出宝贵的意见和建议，也期待各位的继续关注和参与！
