《年终劳动争议典型案例360°复盘分析及风险管控》会员交流会成功举办（2024年12月17日）
2024年12月17日（周二），中智日企俱乐部智樱会总第322场交流会《年终劳动争议典型案例360°复盘分析及风险管控》采取线上（网络直播）与线下（面授教学）的混合模式在中智大厦培训室成功举办。
东京海上日动火灾保险（中国）、上海伊藤忠商事、爱信（上海）贸易、上海协和氨基酸、阿尔卑斯通信器件技术（上海）、上海凯迪迪爱通信技术、上海大塚食品、上海樱花文化用品、安川通商（上海）实业、阿尔卑斯阿尔派（中国）上海分公司、上海中村精密金属、平田机工自动化设备（上海）、明治制果食品工业（上海）、微铁克（上海）、住化电子管理（上海）、本田摩托车研究开发、藤田（中国）建设工程、科意半导体设备（上海）、江西大唐化学、平安盐野义、长濑欧积有色化学（上海）、三井农林（上海）饮料、欧西爱司（物流）上海、住友重机械减速机（上海）、东电化（中国）投资、小林制药（中国）、亚瑟士(中国)商贸等会员企业人事及管理部负责人参加了本次交流会。另外还有佳能（中国）、本田技研工业（中国）投资、牛尾电机（苏州）、荏原电产（青岛）科技、松下电气机器（北京）广州分公司等来自北京、广州、青岛、苏州的会员企业们通过连线共同参与。
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交流会开始前，中智日企俱乐部智樱会高级经理鲁亦雯先对此次分享会的举办主旨进行了说明。每到年末，企业 HR 们总要进行年终收尾的一系列工作。本次交流会将围绕年休假的年底结算、年终奖相关、年底绩效考核管理、年末离职与留人管理、劳动合同的年终续签等方面进行梳理，帮助会员们更好的应对和处理这类疑惑。
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交流会由中智企业俱乐部特约讲师李伟老师担任主讲。
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李老师首先关于年休假跨年使用上给到会员们提醒，原则上不跨年安排，如果是因生产、工作特点明确必要的可以跨年安排且应征得职工本人同意。随后就年终奖中的离职员工发放规则、绩效相关的证据问题等给出了指导建议。随后，在劳动合同的年终续签及年末员工的处理问题上做了进一步分享。
经过三个多小时的学习，会员们对年末法律问题有了更好的认识并了解了相应的应对方法，不少会员还带着工作中的实际困惑和难点与李老师进行了交流，并表示今天的交流会非常实用，对于今后的工作很有帮助。
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2025年，中智企业俱乐部将一如既往为会员们提供契合需求的服务内容，并用专业的知识和高质量的服务为会员企业在华的稳健发展助力。欢迎大家对我们的服务提出宝贵的意见和建议，也期待各位的继续关注和参与！
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