《2024年 真・商务异文化in中国》特别研讨会成功举办（2024年12月19日）
12月19日，由中智日企俱乐部智樱会面向日籍驻在员主办的《2024年 真・商务异文化in中国》特别研讨会在中智培训室成功举办。
艾卫艾商贸、住化电子管理、全日空、上海凯讯通信工程、爱发科（中国）投资、三樱（中国）投资、北京伊藤忠华糖综合加工、上海三樱机械制造等会员企业的日本驻在员到场参加了本次研讨会。今年的新驻在员们整体都很年轻，都是首次赴任海外。
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《真・中日商务异文化》研讨会已连续举办了十一年。为了能准确理解日本和中国商务环境的变化以及由此产生的思维方式的变迁，研讨会由中智日企俱乐部智樱会自行策划，根据俱乐部经历的实际案例，切实帮助会员企业解决所遇到的课题。今年依旧由中智日企俱乐部智樱会冯串红部长担任讲师。
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首先，每位与会者做了自我介绍。通过自我介绍加深了彼此间的了解，大家分成两组，围绕中国人的优点和不足展开讨论。“处理突发事件的速度快”“效率高”“竞争意识强”“沟通能力强”“数字化发展快”“不加班”等中国人的优点。反之，不足之处有“缺乏计划性”“不遵守时间”“容易感情用事”“拘泥于小事情”“工作中没有相互帮助精神”“工作时间看手机”“作业不够仔细”“不遵守秩序”“工作时缺乏独立思考能力”等等。对于这些不足之处，冯串红从中国人的角度，向大家做了“辩解”，解释了这些现象存在的原因以便大家理解，并妥善应对。
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接着，大家讨论了目前面临的人才与商业模式相关的课题和困惑，坦率分享了各自第一次海外派驻的生活经历以及与中国员工打交道的方式。冯串红与大家分享了研讨会前对会员企业的中国员工所做的问卷调研结果，介绍了中国员工心目中认可和不被认可的驻在员的言行，并给出了建议。
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中场休息时，大家一起参观了中智员工食堂和“员工之家”。驻在员们亲身感受到了中国员工对理想职场的期待，还当场体验了乒乓球等员工福利设施。
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最后，冯串红从会员企业经营者语录中分享了前辈们成功和失败的事例，并向大家介绍了历年来的会员活动。大家一边享受着中国传统点心鲜肉月饼，一边观看“会员之歌”和“绊”的视频，畅谈着各自的感想，交流着今后在中国驻在生活的愿景。
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“我们在一起，拥抱变化”全场用中文朗读，在热烈气氛中本次研讨会落下了帷幕。
存小异，求大同。今年的驻在员中，很多是没有海外工作经历的年轻一代。他们有出差刚结束就拖着行李箱匆匆赶来的，有把家人留在日本单身赴任的女性驻在员......让我们亲身感受到了日本工作方式改革的成果。虽然今年是新驻在员赴任人数最少的一年，但看到大家依然信心满满以及行动力和接受新事物的真诚态度，我们对在中日企的再发展充满了信心。
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中智日企俱乐部智樱会将一如既往为会员们提供契合需求的服务内容，并在经营与人才战略领域，用专业的知识和精细的服务为会员企业在中国的持续高质量发展助力。无论何种方式，我们一直在一起！欢迎大家对我们的服务提出宝贵的意见和建议，也期待各位的继续关注和参与！
