《2024年度劳动法与员工关系大盘点》会员交流会成功举办（2025年1月21日）
2025年1月21日（周二），中智企业俱乐部总第324讲会员交流会《2024年度劳动法与员工关系大盘点》在中智大厦成功举办。此次交流会采取线下（面授教学）与线上（网络直播）相结合的混合模式进行。
樱花文化用品、日晶纤维、三井金属、阪东、艾杰飞、利富高（香港）、中村精密、久保田、岛津企业管理、博迈立铖投资（中国）、科意半导体、平田机工自动化设备、国誉商业（上海）、铃木（中国）投资、明治制果食品工业、冈谷钢机、三井化学（中国）管理、富士达电梯研发、爱沃特国际贸易、小林制药、迪文普企业管理、住友重机械工业、联洲油脂、芙蓉融资租赁、山洋电气（上海）贸易、日清奥利友、稻田产业贸易等会员企业人事及管理部负责人到场参会。佳能（中国）、东芝（中国）、北京迪爱慈广告、美达王（广州）钢材制品、松下电气机器（北京）广州、广州冈谷钢机贸易等来自北京、广州等地的会员企业线上参与学习。
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交流会开始前，中智日企俱乐部智樱会资深顾问邹莉先对此次分享会的举办主旨进行了说明。 2024年，新政策出台、各种热点事件不断，国家及地方的典型案例也公布了不少。这些政策、案例的发布，给企业的劳动人事用工管理会带来怎样的影响？本次分享将通过专业的视角带大家盘点2024年的那些政策和案例，为2025年的企业合规管理助力。
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交流会由中智企业俱乐部特约讲师李伟老师担任主讲。
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交流会一开始，李老师先带大家回顾了2024年的劳动法规新动向，主要围绕“深化国资国企改革”、“加强劳动者权益保障”、“健全社会保障体系”等方面做了政策解读。其中，对于大家特别关心的延迟退休政策，李老师为会员们把相关规定做了梳理，并从实操层面把应对思路和操作技巧做了总结。
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随后，李老师分享了几例2024年度劳动人事争议典型案例，通过总结审裁口径帮助大家了解企业在实操中需要规避的潜在风险点，提升管理合规性。接着，针对去年备受关注的几件热点事件，李老师从劳务法务的实务层面为大家做了分析和专业处理建议。最后，李老师对2025年的劳动法趋势和需要关注的法律动向做了总结，为企业在今年管理工作中的应对策略带来了思路和方向。
经过三个多小时的分享，李老师在2025年伊始和会员们共同回顾了过去一年引发众多关注及具有代表性的法规、案例和事件，在盘点和总结的同时，也让大家对新一年的工作和管理重点有了更加明确的认识。
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2025年，中智企业俱乐部将一如既往为会员们提供契合需求的服务内容，并用专业的知识和高质量的服务为会员企业在华的稳健发展助力。欢迎大家对我们的服务提出宝贵的意见和建议，也期待各位的继续关注和参与！
