《企业各类假期管理风险控制》会员交流会成功举办（2025年3月25日）
2025年3月25日（周二），中智企业俱乐部总第327讲会员交流会《企业各类假期管理风险控制》在中智大厦成功举办。此次交流会采取线下（面授教学）与线上（网络直播）相结合的混合模式进行。
三井金属、岛津企业管理、东京海上日动火灾保险、樱花文化用品、久保田、利富高、阪急阪神国际货运、樱华贸易、中村精密、林内、平田机工自动化设备、哈默纳科、玛岱、安川通商、住化电子管理、神钢商贸、指月狮子起、宁波住重机械、不二越、积水化学、科意半导体、凯讯通信工程、优科豪马橡胶、东洋油墨、爱发科商贸、爱沃特国际贸易、才望子信息技术、森永食品、日亚意旺机械、日清奥利友、席梦思床褥家具销售、吴羽、住友重机械工业等会员企业人事及管理部负责人到场参会。来自北京、广州等地的会员企业线上参与学习。
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交流会开始前，中智日企俱乐部智樱会资深顾问邹莉先对此次分享会的举办主旨进行了说明。在人事管理实操中，关于各类假期的问题层出不穷，处理时需要特别注意。此次，我们将帮助会员们对企业常见各类假期的法律法规和处理要点进行梳理，减少大家在实操上的困惑，降低相关风险。
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交流会由中智日企俱乐部智樱会特约讲师李伟老师担任主讲。
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交流会一开始，李老师先抛出一些和年休假相关的争议问题，引发大家思考公司在假期管理时是否存在风险，并强调在实操中要注意区分哪些假期需要员工自己请，哪些公司可以安排。随后，李老师围绕年休假、病假、丧假、产假、哺乳假等假期从请假手续、审批流程到假期待遇和大家进行了细致说明。
接着，李老师着重为大家讲解了人事管理中各类假期的实操常见问题和应对策略。其中，病假和医疗期的管理和处理较为繁琐，李老师通过具体的案例为大家把容易产生争议的问题点和应对中的各项技巧进行了梳理。此外，还针对诸如婚假、事假、女职工相关假期、陪产假、育儿假等不同假期的处理进行了说明并给出了专业建议。
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经过三个多小时的学习，会员们对各类假期的管理特点和应对处理有了更好的理解，也对今后管理工作的重点有了新的启示。中场休息和会后，不少会员还带着工作中的实际困惑和难点与李老师进行了交流，大家纷纷表示今天的交流会非常实用。
2025年，中智企业俱乐部将一如既往为会员们提供契合需求的服务内容，并用专业的知识和高质量的服务为会员企业在华的稳健发展助力。欢迎大家对我们的服务提出宝贵的意见和建议，也期待各位的继续关注和参与！
