《企业多元化用工合规管理实务》会员交流会成功举办（2025年4月15日）
2025年4月15日（周二），中智企业俱乐部总第328讲会员交流会《企业多元化用工合规管理实务》在中智大厦成功举办。此次交流会采取线下（面授教学）与线上（网络直播）相结合的混合模式进行。
麒麟、东京海上日动火灾保险、艾卫艾、日立建机销售、上海津村制药、平田机工自动化设备、出光电子材料、久保田、日冷企业管理咨询、上海凯讯通信工程、住友重机械减速机、上海森永食品、日进齿科材料、住友重机械工业、久保田農業機械、三菱电机捷敏功率半导体、重机、似鸟、尼普洛贸易、伊藤忠纤维贸易、联洲油脂、上海弩速克国际贸易、梯希爱、芙蓉综合融资租赁、物捷仕叉车、三井金属爱科特、上海住友商事、东丽纤维研究所等会员企业人事及管理部负责人到场参会。来自北京、广州等地的会员企业线上参与学习。
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交流会开始前，中智日企俱乐部智樱会高级经理鲁亦雯先对此次分享会的举办主旨进行了说明。随着社会与市场的不断发展，企业多元化用工已经成为大的趋势。顺应大势，优化用工结构，通过用工模式筹划，实现多元化用工，是未来企业人力资源管理的必由之路。本次分享，旨在帮助企业理顺用工模式的管理思路，有效规避多元化用工过程中的实务风险。
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交流会由中智日企俱乐部智樱会特约讲师李伟老师担任主讲。
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交流会一开始，李老师先强调用工多元化趋势下，企业管理理念与企业文化更新升级的重要性，点明其对用工模式变革的深远影响。随后，深入讲解如何精准定位企业并细致分析岗位，引导企业依据自身战略和岗位特性来审视用工需求。
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接着，李老师着重剖析外包与劳务派遣的区分要点，从核心的劳动人事管理差异，到供应商资质、交易标的、费用结算方式等多方面差异展开阐述，同时强调“真派遣，假外包”的风险控制及实操要点。并在此基础上，分享如何真正了解各种用工模式，以及为岗位匹配合适用工模式的方法与技巧。
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经过三个多小时的学习，会员们对企业多元化用工合规管理实务有了更好的理解，也对今后管理工作的重点有了新的启示。中场休息和会后，不少会员还带着工作中的实际困惑和难点与李老师进行了交流，大家纷纷表示今天的交流会非常实用。
2025年，中智企业俱乐部将一如既往为会员们提供契合需求的服务内容，并用专业的知识和高质量的服务为会员企业在华的稳健发展助力。欢迎大家对我们的服务提出宝贵的意见和建议，也期待各位的继续关注和参与！
