《劳动关系管理中核心协议、表单设计及流程重整与风险防范》会员交流会成功举办（2025年8月19日）
2025年8月19日（周二），中智日企俱乐部智樱会总第336讲会员交流会《劳动关系管理中核心协议、表单设计及流程重整与风险防范》在中智大厦成功举办。此次交流会采取线下（面授教学）与线上（网络直播）相结合的混合模式进行。
上海凯迪迪爱通信技术、东京海上日动火灾保险、阪急阪神国际货运、花王（上海）化工、艾卫艾商贸、哈默纳科、久保田(中国)投资、平田机工自动化设备、上海樱花文化用品、米思米、出光电子材料、安川通商、上海凯讯通信工程、兄弟(中国)商业、柯尼卡美能达办公系统、住友重机械工业、上海一实贸易、爱发科、住电装贸易、艾杰旭、上海东洋油墨制造、菱华电机贸易、联洲油脂、杰富意商事电子、东材、泉膳、迪文普企业咨询、上海弩速克、东丽先端工程技术、松下信息系统、日清奥利友等会员企业人事及管理部负责人到场参会。来自北京、广州等地的会员企业线上参与学习。
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交流会开始前，中智日企俱乐部智樱会高级经理鲁亦雯先对此次分享会的举办主旨进行了说明。人事管理工作中，大多数劳动争议纠纷都源于企业不专业、不规范、不完善的文本操作。所以，劳动用工法律风险的管控必须从完善最基本的文本做起。本此分享，讲师将从企业面临的实际问题出发，通过真实案例讲解劳动关系管理中常用文书、表单、流程、协议等文书的制作技能，帮助会员企业们提升应对劳动法律风险系统性解决问题的能力。
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交流会由中智日企俱乐部智樱会特约讲师李伟老师担任主讲。
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讲座开始，李老师先就劳动关系管理中核心“协议、表单、流程”进行概要讲解。系统梳理了企业劳动关系管理的文本体系，让大家清晰了解各类文本在管理中的定位。聚焦劳动关系管理中“核心协议”的重整实务与风险防范展开深入分析。分别针对全日制与非全日制劳动合同、劳务（雇佣）、实习及返聘协议、培训与服务期协议、保密与竞业限制协议，以及特殊福利待遇协议这几类核心协议，结合实际案例讲解了重整实务要点，帮助大家掌握协议制定的规范。
接着，李老师转向劳动关系管理中“核心表单”的重整实务与规章衔接技巧。重点强调了表单设计与企业规章的衔接要点，同时提示了各表单在使用过程中的风险防范重点，确保表单既能满足管理需求，又符合合规要求。
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最后，李老师针对劳动关系管理中“核心流程”的优化与风险防范进行分享。深入剖析了当前企业在这两类流程中常见的问题，提出了具体的优化方案，并从风险防范角度给出了实操建议，助力企业通过流程优化提升管理效率，降低劳动纠纷风险。
经过三个多小时的学习，会员们对劳动关系管理中核心协议、表单设计及流程重整与风险防范有了更清晰的理解，也对今后管理工作的重点有了更明确的方向。中场休息和会后，不少会员就日常管理工作中的困惑和李老师进行了深入交流。
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2025年，中智企业俱乐部将一如既往为会员们提供契合需求的服务内容，并用专业的知识和高质量的服务为会员企业在华的稳健发展助力。欢迎大家对我们的服务提出宝贵的意见和建议，也期待各位的继续关注和参与！
