《新法下企业用工风险防控全流程——最高法劳动争议解释（二）深度解析与实操指南》会员交流会成功举办（2025年9月16日）
2025年9月16日（周二），中智日企俱乐部智樱会总第339讲会员交流会《新法下企业用工风险防控全流程——最高法劳动争议解释（二）深度解析与实操指南》在中智大厦成功举办。本次主题是根据中国今年最新调整实施的法规，就会员企业当下最关注的课题追加策划举办，交流会采取线下（面授教学）与线上（网络直播）相结合的混合模式进行。
艾卫艾、川边、凯迪迪爱、哈默纳科、爱科来、久保田、岛津、住化电子管理、不二越、大塚食品、安川通商、佳能（中国）上海、神钢商贸、平田机工自动化设备、津村制药、花王（上海）化工、住友重机械减速机、日冷企业管理咨询、住友重机械工业、伯东、柯尼卡美能达、小林制药、物捷仕叉车、三井不动产、铃木（中国）投资、凯讯通信、优科豪马橡胶、三井农林、科意半导体设备、一实贸易、冈谷钢机、椿本机械、ADK中国、联洲油脂、菱华电机贸易、亚瑟士、迪文普企业咨询、丰田合成、江崎格力高、日世（中国）投资等会员企业人事及管理部负责人到场参会。来自北京、广州等地的会员企业线上参与学习。
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交流会开始前，中智日企俱乐部智樱会资深顾问邹莉先对此次分享会的举办主旨进行了说明。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》已于2025年9月1日起正式实施。此次分享我们将一起解读解释（二）中的相关规定，并为会员们针对企业劳务法务合规管理给出实操建议和指导，帮助大家完善用工体系，规避潜在风险。
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交流会由中智日企俱乐部智樱会特约讲师李伟老师担任主讲。
交流会一开始，李老师先从全局的角度介绍了此次司法解释二对企业用工管理带来的影响。在说到具体条例时，李老师通过具体案例为大家讲解了企业在外包/转包、关联企业混同用工、录用超龄人员等方面的责任升级，并总结了实操中可能存在的风险点以及应对策略。
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接着，在劳动合同订立与履行风险防控方面，李老师先介绍了司法解释二中对于二倍工资豁免的相关情形，为了便于大家的理解，还通过典型案例为大家做了深入解析。此外，对于社保缴纳、竞业限制的适用等方面也为大家一一做了解说。其中，对于会员们特别关注的上海二次合同期满是否可以终止一事也为大家明确了口径，并针对二次期满的合法解除、无固定期合同的管理等处理技巧做了详细说明。
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最后，李老师对于无法恢复劳动关系的情形以及恢复劳动关系的工资计发等问题做了法律说明和实操指导。
经过三个多小时的学习，会员们对于司法解释二中的新规定和较以往条款的区别有了较为清晰的认识，也更加明确了今后管理工作的潜在风险点和实操中需要注意的地方。会上及会后，会员们还就日常工作中的实际困惑和李老师进行了深入的交流。
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2025年，中智企业俱乐部将一如既往为会员们提供契合需求的服务内容，并用专业的知识和高质量的服务为会员企业在华的稳健发展助力。欢迎大家对我们的服务提出宝贵的意见和建议，也期待各位的继续关注和参与！
