《劳动合同续签及终止管理》会员交流会成功举办（2025年10月21日）
2025年10月21日（周二），中智日企俱乐部智樱会总第341讲会员交流会《劳动合同续签及终止管理》在中智大厦成功举办。交流会采取线下（面授教学）与线上（网络直播）相结合的混合模式进行。
不二越（中国）、上海凯迪迪爱通信技术、斯库林（上海）企业管理咨询、富士通将军（上海）、米思米（上海）投资、积水化学（中国）、平田机工自动化设备（上海）、东京海上日动火灾保险（中国）、科意半导体设备（上海）、出光电子材料（中国）、住化电子管理（上海）、指月狮子起（上海）、安川通商（上海）实业、阪急阪神国际货运（上海）、上海玛岱贸易、住友重机械工业（中国）、上海东洋油墨制造、小松（中国）投资、爱发科商贸（上海）、日冷企业管理咨询（上海）、伯东企业（上海）、兄弟(中国)商业、王子制纸管理（上海）、上海知可飒贸易、伊藤忠纤维贸易（中国）、滋荣技研贸易（上海）、重机（中国）投资、柯尼卡美能达咨询（深圳）上海分公司、吴羽（中国）投资、住友精密工业技术(上海)、上海椿本商贸、太阳环亚（上海）企业管理、西日本贸易（上海）、上海席梦思床褥家具、大成温调建筑工程（上海）、上海弩速克国际贸易、菱华电机贸易（上海）、好侍食品（中国）投资、上海稻田产业贸易、德硕管理咨询（上海）、欧立恩拓电机商贸（上海）等会员企业人事及管理部负责人到场参会。来自北京、广州等地的会员企业线上参与学习。
|
交流会开始前，中智日企俱乐部智樱会高级经理鲁亦雯先对此次分享会的举办主旨进行了说明。2025年9月1日起实施的最高法关于劳动争议的司法解释二对劳动合同的续签有所规范、统一。用人单位在用工过程中，必然需要处理与劳动合同相关的问题。随着《劳动合同法》实施的深入，对于劳动合同签订、劳动合同履行、劳动合同变更等日常问题，用人单位的认知都在不断加深。而对于劳动合同续签与终止，反而容易因为出于对老员工的信任，或者发生问题的概率不高而引发一些比较棘手的问题。本次分享，希望通过梳理劳动合同续签与终止实务操作时的各种注意事项，帮助会员们规避实操中的各项风险。
|
交流会由中智日企俱乐部智樱会特约讲师李伟老师担任主讲。
|
交流会一开始，李老师分享了劳动合同续签及终止的法律规定。他详细讲解了劳动合同续签的法定条件、劳动合同终止的几种法定情形，还特别解读了司法解释二中关于劳动合同续签的补充规定，为后续的实务操作奠定了坚实的法律基础。
其次，李老师深入讲解了劳动合同续签的实务操作。梳理了从发出通知到签订新合同的常规流程，还重点剖析了如何界定“降低劳动合同条件”这一实践中的难点问题，并给出了续签时间把握的具体建议和需要注意的关键细节。
|
最后，李老师系统分析了劳动合同终止的实务操作，将其分为三种主要情形：一是合同期满时的终止，包括如何回应员工疑问、识别受特殊保护的人员、处理二次固定期合同或满十年的终止问题，以及经济补偿的计算；二是劳动者主体资格丧失时的终止，如处理女员工退休、退休金与法定退休年龄的适用、提前退休，以及员工被宣告失踪或死亡的情况；三是用人单位主体资格灭失时的终止，包括公司解散的终止时间、分公司解散的处理方式，以及经济补偿的计发标准。
|
经过三个多小时的学习，会员们对于劳动合同续签及终止管理实务有了更为清晰的认识，也更加明确了今后管理工作的潜在风险点和实操中需要注意的地方。会上及会后，会员们还就日常工作中的实际困惑和李老师进行了深入的交流。
2025年，中智企业俱乐部将一如既往为会员们提供契合需求的服务内容，并用专业的知识和高质量的服务为会员企业在华的稳健发展助力。欢迎大家对我们的服务提出宝贵的意见和建议，也期待各位的继续关注和参与！
