《2025年度劳动法与员工关系盘点》会员交流会成功举办（2026年1月20日）
2026年1月20日（周二），中智日企俱乐部智樱会总第346讲会员交流会《2025年度劳动法与员工关系盘点》在中智大厦成功举办。交流会采取线下（面授教学）与北京、广州等地分会会员企业线上（网络直播）相结合的混合模式进行。
凯迪迪爱、林内、平田机工自动化设备、玛岱贸易、米思米、不二越、日立建机销售、阪东、住化电子管理、藤田（中国）建设工程、明治制果食品工业、大金（中国）投资、矢崎（中国）投资、日冷企业管理咨询、富士通（中国）信息系统、冈谷钢机、优科豪马橡胶、东电化、凯讯通信工程、住电装贸易、三井允拓复合材料、三井农林、兄弟（中国）商业、柯尼卡美能达医疗科技、住友重机械工业、可尔电子、联洲油脂、朋友（上海）化妆品销售、日亚意旺、亚瑟士、松下信息系统、菱华电机贸易、日清奥利友、大金空调技术、岛津（上海）实验器材等会员企业人事及管理部负责人到场参会。来自北京、广州等地的会员企业线上参与学习。
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交流会开始前，中智日企俱乐部智樱会资深顾问邹莉先对此次分享会的举办主旨进行了说明。在刚刚过去的2025年，新政策法规出台、热点事件不断、各地法院也陆续公布了典型的争议案例。这些政策和案例，给企业的人事用工管理带来了怎样的影响和启示？此次分享，我们将带大家一起来盘点2025年的那些政策和案例，希望通过专业的解析为今年企业的人事工作以及合规管理助力。
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交流会由中智日企俱乐部智樱会特约讲师李伟老师担任主讲。
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交流会一开始，李老师先总结了2025年劳动法领域的关键观念转变与合规要点，并结合劳动关系处理的具体情形，为企业在规避潜在风险方面给出了专业建议。
接着，李老师带大家回顾了2025年影响企业用工的新政，并梳理了企业在应对过程中需要特别注意的地方。其中，为大家重点解读了法司解释二对劳动关系在认定、权益保护方面的调整，以及延迟退休政策落地后企业合规用工的处理要点。对于近期大家特别关注的上海陪护假的实操问题也做了详细解说。
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在案例与事件篇的讲解中，面对近年数量持续增长的劳动争议案件，李老师为大家归纳了在预防和处理争议时的思路和技巧。还通过具体的案例让大家对证据管理、程序意识、情绪管控等方面的应对措施有了更深刻的理解。
经过三个多小时的交流，李老师在2026年伊始和会员们共同回顾了过去一年引发众多关注及具有代表性的法规、案例和事件。在盘点和总结的同时，也让大家对新一年的工作和管理重点有了更清晰的认识。会后，会员们还就日常工作中的实际困惑和李老师进行了深入的交流。
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2026年，中智日企俱乐部智樱会将一如既往为会员们提供契合需求的服务内容，并用专业的知识和高质量的服务为会员企业在中国积极挑战再发展助力。欢迎大家对我们的服务提出宝贵的意见和建议，也期待各位的继续关注和参与！
