《新环境下商业秘密保护体系重构与搭建》会员交流会成功举办（2026年6月23日）
2026年6月23日（周二），中智日企俱乐部智樱会总第359讲会员交流会《新环境下商业秘密保护体系重构与搭建》在中智大厦成功举办。交流会采取线下（面授教学）与北京、广州、深圳等地分会会员企业线上（网络直播）相结合的混合模式进行。
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博迈立铖投资(中国)、积水化学（中国）、利富高、平田机工自动化设备（上海）、上海凯迪迪爱通信技术、明治制果食品工业（上海）、三井化学（中国）管理、阪急阪神国际货运(上海)、上海一实贸易、上海冈谷钢机、三菱重工业（中国）上海分公司、重机（中国）投资、联洲油脂（上海）、上海可尔电子贸易、日亚意旺机械（上海）、欧立恩拓电机商贸（上海）、上海弩速克国际贸易等会员企业人事及管理部负责人到场参会。来自北京、广州、深圳等地的会员企业线上参与学习。
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交流会开始前，中智日企俱乐部智樱会高级经理鲁亦雯先对此次分享会的举办主旨进行了说明。自2026年6月1日起《商业秘密保护规定》正式施行，新规从12条扩展至31条，在保护客体范围、保密措施标准、侵权行为认定、行政保护力度等方面均作出了重大调整——商业秘密保护的法律环境已经发生了实质性变化。本次分享聚焦劳动用工合规视角，以新规为切入点，系统梳理商业秘密保护的制度框架、实操要点和风险防范路径，帮助会员企业在新环境下重构和搭建有效的商业秘密保护体系。
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交流会由中智日企俱乐部智樱会特约讲师李伟老师担任主讲。
交流会一开始，李老师首先解读当下商业秘密保护全新法律环境，聚焦最新《商业秘密保护规定》逐条拆解核心修订变化，梳理现阶段企业保密管理普遍存在的制度漏洞、管理疏漏，明确了合规整改方向。
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随后，李老师深度辨析保密义务与竞业限制双轨管理逻辑，厘清二者法律定义、适用场景、权责边界的核心区别，破除HR日常管理三大高频误区，纠正“签订竞业限制即可替代保密协议、全员签订竞业限制、无限扩大保密协议涉密范围”三类错误管理行为。
接着，李老师围绕员工入职、在职、离职全用工周期，讲解商业秘密闭环保护实操方法，提出入职筑牢保密管理基础、在职搭建内部涉密防护围墙、离职严控涉密外流关口的三阶管理思路，细化各阶段协议签署、涉密分级、权限管控、离职交接、涉密核验等落地要点，帮助管理人员掌握标准化、可落地的日常管控实操技巧。
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经过三个多小时的学习和交流，学员们对于商业秘密保护体系重构以及实操中的注意事项有了更清晰的认识。会上及会后，大家还就日常工作中碰到的实际困惑和李老师进行了深入的交流。
2026年，中智日企俱乐部智樱会将一如既往为会员们提供契合需求的服务内容，并用专业的知识和高质量的服务为会员企业在中国积极挑战再发展助力。欢迎大家对我们的服务提出宝贵的意见和建议，也期待各位的继续关注和参与！
