《如何合法有效地调岗、调薪及变更劳动合同的处理技巧》会员交流会成功举办（2026年8月18日）
2026年8月18日（周二），中智日企俱乐部智樱会总第364讲会员交流会《如何合法有效地调岗、调薪及变更劳动合同的处理技巧》在中智大厦成功举办。交流会采取线下（面授教学）与线上（网络直播）相结合的混合模式进行。
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交流会开始前，中智日企俱乐部智樱会部长冯串红先对此次分享会的举办主旨进行了说明。首先冯部长衷心感谢了各位新老会员的信任和支持，分享了近期举办的面向日籍驻在员的人事劳务法务专题课程，助力驻在员了解中国人力资源实际现状，加深了对HR日常业务难点及课题重要性的理解。本次劳动法讲座有多家会员企业部长级以上高管到场参与，俱乐部组织的专题活动获得了更多高层的关注。讲座现场，上海伊藤忠商事内地现法人事总务部长冯海泉、上海林内人力资源部部长马伟红、上海罗森便利副总经理王铭、东京海上日动火灾保险人事行政管理部部门总经理顾菁、三菱重工业（中国）上海分公司总务人事部总监傅晶等会员企业代表开场环节向大家做了简短的发言。
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岛津企业管理、安川通商、大金、米思米、住化电子管理、上海樱花文化用品,阿尔卑斯阿尔派,KDDI、明治制果食品工业、东京海上日动火灾保险、平田机工自动化设备、上海林内、上海伊藤忠商事、小松、富士通（中国）信息系统、上海吉田拉链、上海冈谷钢机、三井不动产、优科豪马橡胶、豪雅（上海）光学、才望子信息技术、玛岱、罗集帝物流、上海东洋油墨制造、前川迈坤国际贸易、旭化成、日冷企业管理咨询、上海爱沃特国际贸易、矢崎、上海凯讯通信工程、三菱重工业、艾宾信息技术、联洲油脂、重机、日清奥利友、日亚意旺机械、岛津（上海）实验器材、上海稻畑产业贸易、雅玛达（上海）泵业、朋友（上海）化妆品销售、欧立恩拓电机商贸、迪文普企业咨询、全日空航空、上海罗森便利、高力国际、中国电能成套设备、爱步企业管理等会员企业人事及管理部负责人到场参会交流。来自北京、广州、深圳、青岛等地的会员企业600余人在线参与。
交流会由中智日企俱乐部智樱会特约讲师李伟老师担任主讲。
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交流会一开始，李老师首先围绕劳动合同变更的种类展开基础讲解，清晰界定了劳动合同变更的核心分类体系。李老师指出，劳动合同变更主要是内容变更和主体变更两大维度。从内容变更上主要有合同期限、工作内容、劳动报酬、工作地点等内容，也是劳动争议高发领域。同时，企业更名、法人更替等主体变动情形，仅为用工主体形式变更，不影响原劳动合同法律效力。
随后，李老师介绍了劳动合同变更的通用合规要求与司法实操标准。重点强调劳动合同的实质性变更，原则上需要双方沟通一致、以书面形式确认并留存凭证。同时手续合规、内容合理、程序规范是认定合同变更有效的关键。
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接着，李老师重点讲解了合法合规的调岗实操策略，结合2026年最新司法案例，梳理出法院对有效调岗的审查标准、企业操作流程以及员工异议处置方式。同时介绍了企业标准调岗流程与方案设计思路，强调事前制度完善、事中沟通留痕、事后规范落实。
最后，李老师简要讲解合法合规的调薪策略，并总结合同变更核心实质。企业调薪以协商一致为原则。确需调整薪资的，需要有合法制度或合同作为支撑，优先与员工协商，签订条款清晰、有据可依的书面调薪协议。
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经过三个多小时的学习和交流，学员们对于调岗、调薪及变更劳动合同的处理技巧以及实操中的注意事项有了更清晰的认识。会上及会后，大家还就日常工作中碰到的实际困惑和李老师进行了深入的交流。
2026年，中智日企俱乐部智樱会将一如既往为会员们提供契合需求的服务内容，并用专业的知识和高质量的服务为会员企业在中国积极挑战再发展助力。欢迎大家对我们的服务提出宝贵的意见和建议，也期待各位的继续关注和参与！
