中智「智樱会」会员活动
中智「智樱会」会员活动正式启动 2016年总第1回----【经济补偿金支付全解析】6月29日成功举办
2016年总第1回----【经济补偿金支付全解析】6月29日成功举办
【首先】
中国经济新形式下，日企也正面临转型的挑战。中智上海经济技术合作公司（中智上海公司）作为国有重点骨干企业于2016年6月开始，面向公司的全体日企客户,增设新的服务平台「智樱会」。特别为中智公司的数千家日资客户搭建新平台。用日式服务方式,向日企发送最新法规信息,开设劳务法务讲座,组织经营调研分享调研结果,举办大型会员交流会,向日企提供交流平台。
【実施報告】
中智「智樱会」系列讲座——2016年总第1回【经济补偿金支付全解析】于6月29日(星期四）在中智上海会议中心成功举办。
首先，由中智日企俱乐部冯串红部长，就智樱会的成立主旨向大家作了介绍,中智上海公司1993年成立以来,日企一直是公司的重要客户群.感谢24年来广大日企对中智上海公司的信任和支持.如今中国的投资环境在不断变化,对于日企的冲击十分明显.为了支援日企在中国的再发展,中智上海公司特别向大家开放新服务,在传统的人事代理服务之外,提供各类讲座,有人事劳务法务,薪酬调研报告分享,大型日本人交流活动等,定期向优秀企业的成功经营者进行访谈,我们已经开设了属于我们「智樱会」的网站和微信平台,随时和大家分享最新信息.这些服务,都是中日文双语的,通过我们的日式服务,让日企的日方经营者们能迅速了解中国政策法规等最新信息,成为企业人力资源管理的引领者.最后冯串红部长强调:中智智樱会平台将成为广大日企客户自己的交流平台,将踏准时代的节奏,为大家提供最实用最贴切的服务.
接着，由中智上海日本中心的郑岂凡经理向日企客户作致谢词.致词中表示：日本中心成立以来已经有11年的历史了,感谢大家对日本中心的支持和信任,今天很高兴中心的客户能聚在一起,见到这么多老朋友,心情十分激动.从今天起我们将为大家提供更多新的服务,向大家提供全方位人力资源服务,通过日本中心通过智樱会平台,共同帮助大家排忧解难,为日企在中国的再发展助力.
参加的企业有:东芝(中国),柯尼卡美能达，兄弟集团，佳能（中国），丸红纺织，野村综研，丰田合成，本田摩托，三菱汽车等著名大型日企旗下的各行业公司。
讲座由中智特约讲师----劳务法务专家劳达公司合伙人李伟老师主讲，内容覆盖经济补偿金支付情形全解析, 跨越2008年经济补偿的各种处理技巧,三期员工，工伤员工以及患病员工等特殊员工经济补偿全解析, 以及李老师经历过的经典案例分析等.老师的丰富经验和幽默的讲课风格,整个会场气氛活跃,台上台下互动热烈.最后学员们纷纷表示通过今天的活动,在准确把握经济补偿金计算方式、计算基数、计算公式方面,在全面提升离职经济补偿及相关问题的实务操作技能方面得到了提升.回公司后可以马上运用到实际操作上去.
中智「智樱会」会员活动,每2月一次.8月份将围绕「员工手册」制定中的关键点之热门话题进行深度探讨,10月份将举办2016年中智调研「薪酬数据」分享会(分中日文场),12月份将与大家分享「无固定期劳动合同」的案例等.希望广大日企加入到中智「智樱会」平台来,希望中智的日企客户成为中智「智樱会」平台的主人,共同建设「智樱会」。
