セミナー案内
　　
  ◎交流会ご案内◎《员工关系管理中HR最棘手的12个问题处理实务》
【讲师】李伟 中智日企俱乐部智樱会特约讲师

【背景】   人社部官方数据显示，2024年全年劳动人事争议仲裁立案受理案件总数达到了425.7万件，劳动争议案件量的绝对数值依然较高。越来越多的企业也发现，员工关系管理比以前复杂了很多，HR经常会碰到各种各样的棘手的问题。 本次分享将通过对相关案件的专业分析，直击管理痛点，帮助企业在人事管理工作中增强信心，消除隐患，有效预防和应对各类常见的棘手问题。
【主要内容】   1、入职信息隐瞒、造假的处理   2、加班管理中的“成本”与“合规”平衡   3、不主动请休年假、又不肯放弃年假，还拒绝公司的年假安排，如何破局？   4、“大错不犯，小错不断”者的管理   5、单方调岗的“合理性”举证与合法性认定   6、员工违纪/严重违反规章制度的证据固定与制度缺陷   7、“不胜任工作”解除的“两次”与“再培训/调岗”困局   8、“客观情况发生重大变化”解除的严苛适用条件   9、试用期“不符合录用条件”解除的举证重担   10、病假/医疗期员工的管理与“泡病假”应对   11、不辞而别员工的管理   12、制度/流程设计与执行的脱节及证据链缺失

参加対象：人事担当、人事负责人等
使用言語：中国語
開催時間：2026年2月26日(木)
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中智上海経済技術合作公司 日本企業倶楽部では、上海及び中国華東地域の日系企業で働くビジネスマンの方を中心とした中国ビジネス関連者向けに「中智日本企業倶楽部セミナー（中智日企培訓室）」を運営しております。「中智日本企業倶楽部」は、中国ビジネスを推進する日系企業の人事労務における諸問題を共有し、その改善を図る事を目的とした、「人事」に特化した中国進出日系企業の親睦団体です。


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