セミナー案内
　　
  ◎交流会ご案内◎《劳动合同续签及终止管理》
【讲师】李伟 中智日企俱乐部智樱会特约讲师

【背景】   2025年9月1日起实施的最高法关于劳动争议的司法解释二对劳动合同的续签有所规范、统一。   用人单位在用工过程中，必然需要处理与劳动合同相关的问题。随着《劳动合同法》实施的深入，对于劳动合同签订、劳动合同履行、劳动合同变更等日常问题，用人单位的认知都在不断加深。而对于劳动合同续签与终止，反而容易因为出于对老员工的信任，或者发生问题的概率不高而引发一些比较棘手的问题。   本次分享，希望通过梳理劳动合同续签与终止实务操作时的各种注意事项，帮助会员们规避实操中的各项风险。
【主要内容】    一、劳动合同续签及终止的法律规定   1、劳动合同续签   2、劳动合同终止   3、司法解释二对劳动合同续签的有关规定   二、劳动合同续签的实务操作   1、常规实操流程   2、何为“降低劳动合同条件”？   3、续签的时间把握   4、续签的注意事项   三、劳动合同终止的实务操作   1、合同期满时的终止    ①对员工“为什么终止”的回应方式   ②终止前需考虑受法律特殊保护的人员   ③二次固定期合同届满，或连续工作满十年的，能否终止？   ④劳动合同期满终止时的经济补偿   2、劳动者主体资格丧失时的终止   ①非管理岗的女员工，五十周岁不愿办理退休手续，能否终止？   ②领退休金与达到法定退休年龄，按哪个时间标准终止？   ③符合提前退休的员工，如何终止？   ④被宣告失踪、宣告死亡的员工，怎么操作终止？   3、用人单位主体资格灭失时的终止   ①用人单位解散，劳动合同终止时间如何确定？   ②分公司解散，分公司的员工是终止合同，还是解除？   ③经济补偿怎么计发？

参加対象：人事担当、人事负责人等
使用言語：中国語
開催時間：2025年10月21日(火)
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  ◎交流会ご案内◎《营销人员技能提升第2讲--关键客户管理--》
【讲师】张少华 中智企业俱乐部特约讲师
【背景】   在当前复杂多变的经济环境下，市场竞争愈发激烈，客户需求也日益多样化和个性化，企业面临着前所未有的挑战。如何在这样的形势中脱颖而出，实现可持续发展，成为了众多企业亟待解决的关键问题。   去年，我们开展了以客户为中心的销售技巧体验课，取得了良好的效果，帮助大家树立了以客户需求为导向的销售理念，掌握了一系列实用的销售技巧。而本次课程将聚焦于关键客户管理。在如今的商业环境中，关键客户对于企业的重要性不言而喻，他们不仅能为企业带来稳定且可观的收入，更是企业品牌形象的重要传播者和口碑的有力推动者。本次培训旨在帮助销售人员和销售相关人员，在复杂的销售环境中，摆脱单纯关注产品和价格的传统销售模式，学会深度挖掘客户需求，向客户传递产品和服务背后的深层价值，从而成为关键客户的关键供应商，助力企业实现稳健发展。
【内容】    一、“关键客户管理”体验课（170分钟 含中场休息15分钟）    1、定义关键客户管理    2、识别关键客户    3、价值和机会    4、关系管理    5、成为关键供应商    6、准备关键客户管理制    课程核心收获：四大关键客户销售原则    • 策略性思维 • 精准信息管理 • 价值驱动忠诚度 • 资源协同拓展

参加対象：企业市场营销和业务销售事业部负责人、人力资源部负责人、各业务部负责人等中高层管理者
使用言語：中国語
開催時間：2025年10月22日(水)
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中智上海経済技術合作公司 日本企業倶楽部では、上海及び中国華東地域の日系企業で働くビジネスマンの方を中心とした中国ビジネス関連者向けに「中智日本企業倶楽部セミナー（中智日企培訓室）」を運営しております。「中智日本企業倶楽部」は、中国ビジネスを推進する日系企業の人事労務における諸問題を共有し、その改善を図る事を目的とした、「人事」に特化した中国進出日系企業の親睦団体です。


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