セミナー案内
　　
  ◎交流会ご案内◎《2025中智諮詢人的資本調査研究データ発表会》
【ゲスト】常江 中智諮詢パートナー、データサービス・ベンチマーキング事業部 総経理、日系企業事業部責任者

【背景】   目まぐるしく変化する世界経済の大転換期において、在中日系企業は今、変革と共創という新たな課題に直面しています。2025年に開催された中智日系企業経営者高級管理者クローズドセミナーでは、「変革を受け入れてこそ未来を切り拓くことができる」との認識で一致しました。 　中国の人的資源サービス業界における「ナショナルチーム」として、中智諮詢は過去17年間にわたり、中国の中央・国有企業、民営企業、欧米系企業、そして日系企業など、さまざまな企業を対象に全国規模で継続的に深く掘り下げた調査を実施してきました。調査は製造業、販売貿易業、物流業、スマート製造業、半導体業、金融業、サービス業、不動産業など18の業種を網羅し、北京・上海・広州・深圳をはじめ、地方の二・三級都市も含む広範な地域を対象としています。本調査では、昇給率、離職率、人的資源効率など人材動向に関するデータを総合的に収集・分析し、その成果を中智日本企業倶楽部・智櫻会の会員企業向けに、オフライン形式で発表・解説しています。 　2025年中智諮詢人的資本調査研究データ発表会は、「変革」をテーマに掲げ、ビジネス環境の変化や企業経営や管理の変革トレンドといった課題を中心に展開します。今回は、中智諮詢が実施した人的資本調査研究データの発表とあわせて、会員企業の経営者・管理者の皆様に対し、経営戦略および人材戦略の最適化に役立つ重要な参考情報を提供し、新年度の経営モデルや人材戦略の構築における強力で信頼性の高い指針となることを目指します。同時に、本発表会は企業間の交流プラットフォームとしての役割も担います。皆様の積極的なご参加を心よりお待ちしています。
【発表会アジェンダ】
   開催のご挨拶　13：30－13：40
   第一部：基調講演＆データ発表　13：40－15：10
   専門家共有 ― 中智諮詢による基調発表と最新データ共有
   講演者：常 江　中智諮詢パートナー／データサービス・ベンチマーキング事業部 総経理／日系企業事業部責任者
   1.ビジネスマクロ環境の変革---業界構造の変化を踏まえ、現在の中国経済の状況を多角的に分析。    マクロ経済の変動が在中日系企業の投資、為替、金利、労働力市場の現状および国内消費の状況を分析し、在中日系企業が属する主要産業の現状と直面する課題について解説します。    2.人的資本データ発表——2025年中智諮詢調査研究データ初公開    地域別・業種別の報告、給与水準の変化、代表的職種における報酬の分析などを紹介する年度で最も包括的なデータの発表と解析です。    3.マネジメント変革    人的資源効率や人件費予算の立て方および関連事例を通して、マクロ経営環境の厳しい中での方向転換や資源配分のあり方を探ります。いかに調整し、変革を実現するか？
   集合写真＆休憩　15：10－15：30
   第二部：企業代表による共有 15：30－16：20    変革期における企業の人材戦略の課題と対策
   第三部：質疑応答と相互交流　16：20－16：55    回答者：中智諮詢 常江（中国語）    中智股份日本企業倶楽部・智櫻会 馮串紅（中国語・日本語）


参加対象：在中日系企業総経理、副総経理、人事部総監・部長、事業部責任者等
使用言語：中国語（日本語字幕）、資料は中日二か国語
開催時間：2025年12月4日(木)
     詳細を見る

border
  ◎交流会ご案内◎《年终劳动争议典型案例360°复盘分析及风险管控》
【讲师】李伟 中智日企俱乐部智樱会特约讲师

【背景】   每到年末，企业HR们总要进行年终收尾的一系列工作，年末绩效考核、年度总结会、准备年会等等。这个过程中，有些劳动争议可能会在年末年初集中出现：未休年休假/调休的处理、离职与留人的纠葛、年末回家可能碰到的伤害事故、需要员工加班员工却要回家过年等。 本次分享将为会员们集中讲解如何应对和处理这类年终争议，助力于人事管理工作的风险管控和顺利开展。。
【主要内容】    一、年终常见劳动争议案例深度剖析    1、薪酬福利类    ①典型案例：年终奖发放争议案例    ②法律依据阐释：深入解读法律法规中关于薪酬发放、变更的相关条款    ③争议焦点挖掘：聚焦年终奖性质认定，以及变更薪酬福利的程序合法性    ④风险启示：揭示企业因薪酬福利政策不明确、不合法带来的法律风险    2、劳动合同解除与终止类    ①案例呈现：呈现年终常见的劳动合同解除终止争议    ②法条解读：关于劳动合同解除、终止的法律法规    ③焦点分析：分析企业解除、终止劳动合同的合法性，证据是否充分，程序是否合规    ④应对警示：年终进行人员调整时，务必严格遵循法律规定    3、工时休假类    ①案例分享：年假未休、加班工资计算等工时休假方面的争议案例    ②法律依据梳理：法律法规中关于工时制度、加班管理、年假安排等规定    ③争议关键剖析：剖析年假计算标准、加班时间认定、加班工资基数确定等争议关键问题    ④风险提示：提示企业忽视工时休假规定可能面临的风险    4、绩效考核类    ①案例解读：讲解因年度绩效考核结果引发的争议案例    ②法律关联：相关法律中对用人单位行使用工自主权的限制    ③争议核心：分析绩效考核争议的核心要点    ④风险揭示：揭示企业因不当绩效考核引发劳动争议的风险    二、风险管控策略与技巧    1、制度完善与合规    ①制度审视    ②合规要点强化    ③完善时的程序合规    2、日常管理风险防控    ①招聘与入职    ②日常管理    ③沟通机制建设    3、争议应对技巧    ①协商调解策略    ②仲裁诉讼应对    三、“年清”你做了没有？

参加対象：人事担当、人事负责人等
使用言語：中国語
開催時間：2025年12月23日(火)
     詳細を見る

border
   

中智上海経済技術合作公司 日本企業倶楽部では、上海及び中国華東地域の日系企業で働くビジネスマンの方を中心とした中国ビジネス関連者向けに「中智日本企業倶楽部セミナー（中智日企培訓室）」を運営しております。「中智日本企業倶楽部」は、中国ビジネスを推進する日系企業の人事労務における諸問題を共有し、その改善を図る事を目的とした、「人事」に特化した中国進出日系企業の親睦団体です。


　　 　   　 　　 課長塾 in 上海　の記録 　   　　 WOMAN　EXPO　in 上海　の記録 　   　　 　  
 
 

 
上海総領事館新着情報   上海日本商工クラブinfo