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◎交流会ご報告◎《招聘、入职典型案例复盘分析及风险管控》
【讲师】李伟 中智企业俱乐部特约讲师 【背景】 近些年,招聘入职过程中就业歧视的问题屡见不鲜。去年《妇女权益保障法》的修订,进一步提高了招聘入职环节中对女职工的保护力度。前些年,《民法典》与《个人信息保护法》的出台实施,给招聘入职环节增添了一层风险。 劳动用工风险、个人信息处理风险、女职工劳动保护……一系列的问题,让本来看似风平浪静的招聘入职流程变得暗流涌动。 如何避开法律的雷区,如何降低招聘入职环节的有关风险,这成为很多用人单位需要面对的问题。本次分享旨在总结过往经验教训,帮助广大会员企业尽可能避免再踩雷区。 【收益】 1、了解有关招聘入职阶段的法律政策 2、掌握招聘入职阶段的有关风险点 3、掌握招聘入职阶段风险的控制技巧 【内容】 一、招聘入职阶段风险点逐个揭示 1、就业歧视 2、欺诈 3、过度收集求职者信息 4、未依法告知求职者有关法定事项 5、未得到求职者同意,处理求职者信息 6、应签未签劳动合同 7、审核不到位,招个“问题人员”进来 8、试用期管理漏洞,违法解除,或解除不了 9、未依法告知入职员工有关法定事项 10、未得到入职员工同意,处理员工的个人信息 二、招聘入职阶段的风险预防 1、梳理招聘入职流程,明确各个风险节点 2、完善相关文本,消除相关风险点 3、提高法律意识和知识储备,活学活用 4、培训中高层管理人员,重视员工的合规管理 使用言語:中国語 開催時間:2023年3月21日(火) 詳細を見る ![]() |
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◎交流会ご案内◎《国际商务礼仪-- 如何成为得体且受欢迎的职场人》
【讲师】袁星芳 中智日企俱乐部智樱会特约讲师 【背景】 企业员工的个人礼仪,代表着企业的整体形象,而良好的礼仪体现也是优秀企业文化的体现。得体的商务礼仪不仅有助于建立良好的人际沟通,对工作的推进也有着非常重要的作用。期待本次课程可以帮助会员们在商务礼仪上有所提升和感悟,从而顺应当下国际经济发展趋势,在各自的工作中附能,成为得体且受欢迎的职场人。 【内容】 一、受欢迎的仪容仪表 第一印象的重要性 你的形象价值百万 表情管理的重要性 二、受欢迎的言谈举止 举手投足的精英气质 商务场合的细节刻画 见字如面的商务邮件 与时俱进的微信礼仪 三、受欢迎的交流方式 如何掌握和上级汇报的尺度 如何正确接受上级的指示 如何精准传达自己的思想 遇到困难如何找人求助 使用言語:中国語 開催時間:2023年3月28日(火) 詳細を見る ![]() |
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