セミナー案内
　　
  ◎交流会ご案内◎《绩效考核案例复盘分析与风险控制》
【讲师】李伟 中智日企俱乐部智樱会特约讲师

【背景】   在市场竞争极其激烈的当下，企业要保持足够的竞争力，必要的考核机制以及激励机制不可或缺。然而，“末位淘汰违法”“竞聘上岗违法”的说法甚嚣尘上，在这样的背景下，如何有效管控绩效管理中的法律风险就成了所有管理者都必须要思考的问题。 此次分享，我们将带会员们一起探讨绩效考核的话题，了解相关法律规定和处理思路，规避潜在风险。
【主要内容】    一、绩效考核之于劳动争议    1、涉及绩效考核的劳动争议    2、绩效考核相关劳动争议处理常规思路    二、绩效考核相关劳动争议案件评析    （通过一组实际案例，看司法人员眼中的企业绩效考核）    三、绩效考核法律风险管控    1、为何与绩效管理相关的案件单位败诉率居高不下？    2、如何与员工确定绩效目标？员工拒不签字怎么办？    3、为什么要做绩效表现记录？    4、为什么要做绩效沟通？绩效沟通时要注意什么？    5、如何利用日常绩效管理，搜集、固定有关证据材料？    6、如何有效推进绩效改进？员工拒不配合怎么办？    7、非量化考核项的绩效管理实务    8、绩效管理的目标与辞退并无多大关系    9、绩效结果的变通使用

参加対象：人事担当、人事负责人等
使用言語：中国語
開催時間：2025年11月18日(火)
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