セミナー案内
　　
  ◎交流会ご案内◎《新法下企业用工风险防控全流程——最高法劳动争议解释（二）深度解析与实操指南》
【讲师】李伟 中智日企俱乐部智樱会特约讲师

【背景】   最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》（法释〔2025〕12号）将于2025年9月1日施行。该司法解释明确了混同用工责任、二倍工资豁免、竞业限制效力等一系列规则，这些规定也将直接影响企业用工全流程合规管理。   此次分享我们将一起解读解释（二）中的相关规定，并为会员们针对企业劳务法务合规管理给出实操建议和指导，帮助大家完善用工体系，规避潜在风险。
【主要内容】    一、新规全景解读及用工主体责任重构   1、司法解释二的背景与指导思想——经济发展与劳动就业保护   2、企业责任升级：外包/转包、混同用工、超龄人员招用等   二、劳动合同订立与履行关键风险防控   1、二倍工资豁免的情形   2、全面强制交保？——不依法交保的定性及法律责任   3、界定为“二次固定期合同”的规避行为   4、竞业限制相关规定   三、有关恢复劳动关系的解释   1、哪些情况属于“劳动合同已经不能继续履行”？   2、恢复劳动关系后的工资计发   四、互动答疑

参加対象：人事负责人、法务人员
使用言語：中国語
開催時間：2025年9月16日(火)
     詳細を見る

border
  ◎交流会ご案内◎《生成AI時代のタレント変革》交流会第２講
【ゲスト】河原崎 研郎
アクセンチュア大中華区 製造・流通本部 日本企業担当責任者、マネジングディレクター
岳彬
アクセンチュア大中華区 インテリジェント・オペレーションズ本部リード
【背景】   生成 AIの業務適用による、組織や人材への影響は極めて大きく、「職務」の在り方が変化し、人に求められる役割も大きく変わりつつあります。また、生成AIにより全社の組織や業務プロセスを刷新すると共に、生成AIと共生・協働する組織・人材・カルチャーへの変革に対する経営者の意識は日々強まっています。一方、個別部門・プロセスに閉じた生成AIの業務適用もしくは中途半端な推進、それに伴い変わらない人財構成、結果人財のリスキルが進まず、生成AIの活用が停滞するという負のループも見受けられます。本講座では、生成AIを活用したダイナミックな企業変革を成し遂げるために必要な、Work, Workforce, Worker ＋ Lead and Learn in new Wayという4つの変革をご紹介します。
【内容】    （一）生成AIの進展と経営・知的労働に与える影響   •生成AIのトレンドとアウトプット   •人財と業務の境界の希薄化とユースケース   •生成AI時代において必要となるスキル   （二）Gen AI時代のタレント変革に向けたアプローチ(4つのアクセラレータ)   •アクセラレーター1：新しい方法でリードし、学ぶ   •アクセラレーター2：業務を再創造する   •アクセラレーター3：ワークフォースの再構築   •アクセラレーター4：従業員の準備   （三）企業代表の交流

参加対象：日系企業経営者、総経理、副総経理、経営戦略部/市場部/営業部/財務部各事業部責任者
使用言語：日本語
開催時間：2025年9月25日(木)
     詳細を見る

border
   

中智上海経済技術合作公司 日本企業倶楽部では、上海及び中国華東地域の日系企業で働くビジネスマンの方を中心とした中国ビジネス関連者向けに「中智日本企業倶楽部セミナー（中智日企培訓室）」を運営しております。「中智日本企業倶楽部」は、中国ビジネスを推進する日系企業の人事労務における諸問題を共有し、その改善を図る事を目的とした、「人事」に特化した中国進出日系企業の親睦団体です。


　　 　   　 　　 課長塾 in 上海　の記録 　   　　 WOMAN　EXPO　in 上海　の記録 　   　　 　  
 
 

 
上海総領事館新着情報   上海日本商工クラブinfo