「従業員を手荒に扱う」企業が「高給ブルーカラー」を求人、「高給」に相応しい技術者を探し出すのは至難の業
（業界動向 - 人的資源）
月給数万元の紅木（マホガニー）家具職人、月給4000元の高級月嫂（ユエサオ/産後の母子の世話をするお手伝いさん）・・・・いくつかの「従業員を手荒に扱う」企業が打ち出す「高給ブルーカラー」の求人広告に遭遇することがある。これについて専門家は以下のように述べている。「この種の現象は顕著な経済構造転換の過程において労働力の価値向上が日増しに顕著になっているということの表れである。しかし、企業のニーズを真に満足させるには、互いに利益があるという意義を実現させ、双方が共に努力する必要がある」。
出所：中智上海経済技術合作公司
人的資源
（業界動向）
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（政策解読）
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- 約1,300万人の労働需給ギャップが生じる
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（中智法案解説）
－女性社員「三期（妊娠・出産・育児期）」権益10大争議案例
