調査データが示す――7割の女性社員が婦女節（国際婦人デー）の半日休暇を貰っていない
（業界動向 - 人的資源）
国務院は、3月8日を婦人の半日休暇と規定している。しかし、都市における女性社員 のうち、一体どれだけの人がこの半日休暇を貰っているのだろうか？最近のミニブログ上での簡単な調査データでは、7割以上の女性社員がこの半日休暇を貰っておらず、そもそもこの半日休暇の権利があることさえ知らなかったという女性も少なくなかった。
専門家の紹介によると、国務院が発表した「全国年節及び記念日休暇弁法」の規定では、婦女節は法定祝日に属する。三八婦女節のこの日が、もしも出勤日であれば、婦人に対し半日休暇を与える。しかし、三八婦女節、五四青年節などの提唱性祝日の場合、「法定祝日」の元旦、春節、五一（労働節）、十一（国慶節）のような「法定祝日休日」とは異なる。
「法定祝日休日」とは、雇用側が従業員に休息を与えるよう国家が強制している日で、特殊な業務予定が無い場合、雇用側は従業員に休暇を与えるか給与の3倍の残業代を支払わなければいけない。「法定祝日」は、通常強制的な休暇の規定は無く、社会或いは組織の祝賀イベントに参加し、通常通り業務を行う従業員に対し、雇用側は給与報酬を支払うべきであるが、残業代を支払う必要は無い。
出所：中智上海経済技術合作公司
人的資源
（業界動向）
- 「従業員を手荒に扱う」企業が「高給ブルーカラー」を求人、「高給」に相応しい技術者を探し出すのは至難の業
- ノキア、従業員と新戦略について討論：リストラ問題にも言及か
- 調査データが示す――7割の女性社員が婦女節（国際婦人デー）の半日休暇を貰っていない
- 調査レポートが示す：中国本土の女性CEOの占める割合は世界第2位
- 貨物運送のDHL中国本社に集団が押しかける騒ぎ―リストラ問題のうわさを否定
- 職場調査レポートが示す：80後世代（1980年以降に生まれた世代）が主な転職族――80％が転職経験あり
- TESCOグローバルCEO及び中国地区CEO、同時に交代
- 高等専門学校生に企業の指名が集まる－“ロバに乗って馬を探す”人、“馬に乗って馬を探す”人も
- 上海カルフールと従業員、集団契約を締結――月給200元余りアップ
- 中国本土における企業の6割強が今後一年で賃金を上げる見通し
- 雇用の荒さの現状：多くの企業は人材確保率50-80％に留まる
- 2010年、不動産業界の高級管理職は昇給、平均給与増加率は77％
- 深セン、2万を超える企業が賃金集団協議に調印
- 武漢、ホワイトカラー転職の主な要因はダントツで「今の給料に不満」
- 高級人材の流動の風向きが徐々に変化、20万元の賃金ダウンでも外資系企業から国営企業へ
（政策解読）
- 人力資源和社会保障部：2011年末までに城鎮（都市部）基本医療保険の加入者数は都市部人口の90%に達する
- 関係3部門は連名で就労健康診断におけるＢ型肝炎診断項目を取り消すことで再度通知を公布した
- 全国総工会（中国全国労働組合）：産休中の賃金支給基準、明確化を期待
- 個人所得税基礎控除額「2,500～3,000元へ引き上げ」について検討を始める
- 人力資源和社会保障部の尹蔚民部長：我が国の社会保障体系は飛躍的な発展を遂げた
- 人力資源和社会保障部の部長：退職年齢の延長を慎重に検討する
- 約1,300万人の労働需給ギャップが生じる
- 人力資源和社会保障部の部長：養老金の給付レベルを持続的に高めていく
- 深セン市、住宅公積金利用規定で公的意見聴取
- 社会保障基金の資金規模、8,568億元に
（中智法案解説）
－女性社員「三期（妊娠・出産・育児期）」権益10大争議案例
