人力資源和社会保障部の部長：退職年齢の延長を慎重に検討する
（政策解読 - 人的資源）
人力資源和社会保障部の尹蔚民部長は3月20日に開かれた「中国発展ハイレベルフォーラム」の席上で、政府は人口問題、就労状況、異なる利益団体の訴えに基づいて、退職年齢の延長問題について全面的、積極的、慎重に検討すると指摘した。同部長によると、人口の高齢化に対処し、長期的な発展から見れば、退職年齢の延長は一種の選択肢であり、世界の多くの国々はこの方法を採用している。さらに、中国は世界の各国が実施している有効な措置及び方法に注目・研究している、と語った。
出所：中智上海経済技術合作公司
人的資源
（業界動向）
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- 深セン、2万を超える企業が賃金集団協議に調印
- 武漢、ホワイトカラー転職の主な要因はダントツで「今の給料に不満」
- 高級人材の流動の風向きが徐々に変化、20万元の賃金ダウンでも外資系企業から国営企業へ
（政策解読）
- 人力資源和社会保障部：2011年末までに城鎮（都市部）基本医療保険の加入者数は都市部人口の90%に達する
- 関係3部門は連名で就労健康診断におけるＢ型肝炎診断項目を取り消すことで再度通知を公布した
- 全国総工会（中国全国労働組合）：産休中の賃金支給基準、明確化を期待
- 個人所得税基礎控除額「2,500～3,000元へ引き上げ」について検討を始める
- 人力資源和社会保障部の尹蔚民部長：我が国の社会保障体系は飛躍的な発展を遂げた
- 人力資源和社会保障部の部長：退職年齢の延長を慎重に検討する
- 約1,300万人の労働需給ギャップが生じる
- 人力資源和社会保障部の部長：養老金の給付レベルを持続的に高めていく
- 深セン市、住宅公積金利用規定で公的意見聴取
- 社会保障基金の資金規模、8,568億元に
（中智法案解説）
－女性社員「三期（妊娠・出産・育児期）」権益10大争議案例
