中国ビジネスを展開中の日本企業、在中国日系企業向けに中国HR（人的資源）の最新情報、ならびに中国経済・産業動向を展望するHRメールマガジン(月1回配信)創刊号をお届けします。本メールマガジンは中智上海、中智日本支社HRM事業部と三井住友銀行(中国)様からの中国経済関連情報のご提供という3社連携により配信するものです。今後、継続的にコンテンツの質的強化を図り、皆様に中国人事・労務・法務、経済に関する様々な情報を毎月発信して参ります。ご愛読いただきますようお願い申し上げます。
給与が以前に比べ20数万元ダウン、それでもなお外資系企業から国営企業への転職を希望する―金三銀四（三月四月）に伴い求人活動のピークが到来し、上海 におけるヘッドハンティングも以前にも増して活発化、業務量も通常より3割前後増えている。今年の人材流動の傾向はゆっくりと変化し始め、国営企業が頻繁 に外資系企業からヘッドハンティングし、・・・
ノキアが先ごろ発表したところによると、フィンランドの従業員と企業の新戦略について討論するとのこと。現地労働組合の関係者によると、ノキアはその際にリストラ問題について議論する可能性があるという。ノキアが先月公布した新戦略では…
（記事一覧）
- 「従業員を手荒に扱う」企業が「高給ブルーカラー」を求人、「高給」に相応しい技術者を探し出すのは至難の業
- ノキア、従業員と新戦略について討論：リストラ問題にも言及か
- 調査データが示す――7割の女性社員が婦女節（国際婦人デー）の半日休暇を貰っていない
- 調査レポートが示す：中国本土の女性CEOの占める割合は世界第2位
- 貨物運送のDHL中国本社に集団が押しかける騒ぎ―リストラ問題のうわさを否定
- 職場調査レポートが示す：80後世代（1980年以降に生まれた世代）が主な転職族――80％が転職経験あり
- TESCOグローバルCEO及び中国地区CEO、同時に交代
- 高等専門学校生に企業の指名が集まる－“ロバに乗って馬を探す”人、“馬に乗って馬を探す”人も
- 上海カルフールと従業員、集団契約を締結――月給200元余りアップ
- 中国本土における企業の6割強が今後一年で賃金を上げる見通し
- 雇用の荒さの現状：多くの企業は人材確保率50-80％に留まる
- 2010年、不動産業界の高級管理職は昇給、平均給与増加率は77％
- 深セン、2万を超える企業が賃金集団協議に調印
- 武漢、ホワイトカラー転職の主な要因はダントツで「今の給料に不満」
- 人力資源和社会保障部：2011年末までに城鎮（都市部）基本医療保険の加入者数は都市部人口の90%に達する
- 関係3部門は連名で就労健康診断におけるＢ型肝炎診断項目を取り消すことで再度通知を公布した
- 全国総工会（中国全国労働組合）：産休中の賃金支給基準、明確化を期待
- 個人所得税基礎控除額「2,500～3,000元へ引き上げ」について検討を始める
- 人力資源和社会保障部の尹蔚民部長：我が国の社会保障体系は飛躍的な発展を遂げた
- 人力資源和社会保障部の部長：退職年齢の延長を慎重に検討する
- 約1,300万人の労働需給ギャップが生じる
- 人力資源和社会保障部の部長：養老金の給付レベルを持続的に高めていく
- 深セン市、住宅公積金利用規定で公的意見聴取
- 社会保障基金の資金規模、8,568億元に
－女性社員「三期（妊娠・出産・育児期）」権益10大争議案例
- 史上最も高価な女性清掃員
- 巴黎春天百貨店の派遣社員が職場の変更に同意せず、解雇される
- 出産予定日前に解雇、妊娠中の女性社員が恵普公司（HP）を告訴
- 「財富名人」雑誌の女性編集者、社会保険待遇の返済を迫る
- 北京国網聯盟科技股分公司の女性従業員、未婚の妊娠で解任
- 妊娠期に休暇を申請し解雇、裁判所は労働関係復活の判決を下す
- 妊娠中の女性社員が労働関係解除を後悔、裁判所の支持を得られず
- 妊娠を知らなかった女性従業員が労働関係の復活を要求
- 「未婚で出産」、産休中の待遇は享受できない
- 妊娠を偽り労働契約の継続、女性従業員が10万元の賠償を言い渡される
- 「史上最も驚くべき休暇通知」より休暇を解説
毎年この時期になると、我々多くの日系企業は求人難という問題に直面する。特に第一線で働く労働者については、求人募集がとりわけ困難である。これは中 国の豊かな労働力市場とかけ離れているかのようであり、大量の労働力と日系企業の直面する求人難はきわだった対比をなしているように見える。なぜこのよう な現象が生じているのか。我々はどのようにこの問題に対処すべきか…
中国人現地法人基幹人材候補者育成の為の日本招聘（技能実習活用）
◆関西に本社を置くアルミ加工販売企業Ｔ社様。このＴ社様において活用された人材育成プラン
≪経緯≫
08年のリーマンショックに始まる世界的大不況により、世界の中でも有望市場は中国へと変わりました。中国は、国内の内需刺激策として60兆円もの資金を内陸中心に投下し、それに伴って国内の所得を増やし、その上で消費を促すという政策を取りました…
中国版スマートグリッド(※1）が推進される背景
2009/7 月に、中国最大手の送電企業である国家電網公司（以下、国家電網）がスマートグリッドの整備方針を明らかにして以降、中国国内外でスマートグリッドに対する関心が高まってきています。堅調な経済成長が続く中国では、現行の送電網の電流制御能力が十分でない上、出力が不安定な風力や太陽光等再生可能エネルギーの普及が制約されている中…
アイシン・エィ・ダブリュ（社長・石川勉氏）は､蘇州市に100％出資のオートマチックトランスミッション（AT）生産会社「AW（蘇州）汽車零部件有限 公司」（AW SUZHOU AUTOMOTIVE PARTS CO., LTD.）を設立、2013年中頃をメドに生産開始する…
（記事一覧）
海外留学人員の帰国起業サポートシステムを完備させ、国家「千人計画」と「中国留学人員帰国創業起動支持計画」の実施に協力し、海外留学人員が帰国し起業 することに対し、更に一歩進んだサポートを行うため、人力資源・社会保障部と欧美同学会が連合で「中国留学人員帰国創業専門家指導委員会」を発足させた。 1月12日午前、北京で設立式典が盛大に開催された。…
（記事一覧）
- 中智、2010年中華健康快車基金会「光明公益奨」を受賞
- 浙江中智寧波分公司（支社）が「2010年寧波市優秀人材仲介サービス機関」に認定される
- 中智2011年上海地区外資系企業報酬福利データ調査研究を全面的にスタート
- 中智2011年日系企業報酬調査研究を全面的にスタート
- 中智2010年昆山開発区報酬調査研究プロジェクトが完了
- 中智の台塑グループ「合理化」研修プロジェクト、中国企業聯合会の戦略企業家研修体系に入選
- 中智浙江公司が「2010年度特級企業」の栄誉ある称号を得る
- 中智広州公司佛山分公司（支社）正式に営業開始
- 中智上海公司、共産党員「創先争優活動」公開承諾交流会を開催
- 中智広州公司、2011年春茗茶話会を開催
- 中智、再び「大中華区最優秀人的資源アウトソーシング機関」に選ばれる
- 中智舞踏「砂漠の7日目」が最優秀風采賞を獲得
- 日本の災害に対し、中智は心より皆様の安全と平和をお祈り申し上げます
- 中智上海公司、山東省国資委・省管企業督事会の来社を応接
- 中智、上海の青年ホワイトカラーへ1時間の消灯を呼びかけ、環境保護に一役
- 中智広州公司、受注養成プロジェクトを創立
- 中智瀋陽公司、瀋陽住房公積金管理センターより表彰される
- 中智人力資源管理諮詢公司、ネット教育電子カリキュラムをアリババVIPショッピングモールでオンライン販売
- 中智2010年蘇州高新区報酬調査研究プロジェクトが完了
- 中智CIPT「最も魅力的な声のイメージを作る」声音課程の開始に成功
- 中央企業分紅権激励試点工作（中央企業利益分配奨励モデル業務）、大幅に進展
- 中智人的資源話題の問題フォーラムが開幕
- 「中智報酬オフィシャルミニブログV」が正式に開通
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